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한국수출입은행 2026년 하반기 전문직행원(신입) 채용
한눈에 보기
기관한국수출입은행
고용형태정규직
채용구분신입
근무지서울
채용인원68명
채용기간26.10.02 ~ 26.10.19
학력학력무관
직무(NCS)사업관리,경영.회계.사무,금융.보험,정보통신
근무분야일반직
우대조건보훈관계법률에 따른 가점 대상자, 장애인, 기초생활수급자 및 차상위계층, 우대 자격증 소지자 등 (세부사항은 첨부파일 참조)
📊 한국수출입은행은(는) 최근 1년간 공고 16건을 냈고, 주로 3월·2월·6월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
[공통]
- 학력 및 전공 : 제한 없음
- 연령 : 제한 없음(단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가)
- 병역 : 군필(2026. 12. 23자 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자
- 기타 : 한국수출입은행 인사 관련 규정 결격사유에 해당되지 않는자
[지역전문가]
- 지방소재* 최종학교 졸업(예정)자 및 재학·휴학생
* 지방소재 여부 : 수도권(서울·인천·경기도) 이외 지역 소재 (대학원 제외)
[보훈]
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제34조 제1항 및 시행령 제55조 제1항에 따른 국가보훈부의 보훈특별고용 추천자
- 학력 및 전공 : 제한 없음
- 연령 : 제한 없음(단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가)
- 병역 : 군필(2026. 12. 23자 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자
- 기타 : 한국수출입은행 인사 관련 규정 결격사유에 해당되지 않는자
[지역전문가]
- 지방소재* 최종학교 졸업(예정)자 및 재학·휴학생
* 지방소재 여부 : 수도권(서울·인천·경기도) 이외 지역 소재 (대학원 제외)
[보훈]
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제34조 제1항 및 시행령 제55조 제1항에 따른 국가보훈부의 보훈특별고용 추천자
결격사유
□ 한국수출입은행 인사 관련 규정상 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받은 일이 있는 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직에서 징계면직을 받은 자
6. 병역기피중인 자
7. 전직에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
8. 「부패방지권익위법」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 따라 공공기관 취업이 제한된 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받은 일이 있는 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직에서 징계면직을 받은 자
6. 병역기피중인 자
7. 전직에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
8. 「부패방지권익위법」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 따라 공공기관 취업이 제한된 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
우대내용
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
- 「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
- 영어 및 제2외국어(일본어, 중국어, 프랑스어, 스페인어, 러시아어) 우수자
- 한국수출입은행 청년인턴 수료자 및 우수인턴
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상
- 우대자격증 소지자(세부사항은 첨부파일 참조)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
- 「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
- 영어 및 제2외국어(일본어, 중국어, 프랑스어, 스페인어, 러시아어) 우수자
- 한국수출입은행 청년인턴 수료자 및 우수인턴
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상
- 우대자격증 소지자(세부사항은 첨부파일 참조)
전형절차/방법
□ 전형절차
- 1차 필기전형 : NCS직업기초능력평가, 외국어·자격증 등 정량평가
(접수기간 : '26.10.2.~'26.10.19. 오전 10:00 / 1차 필기시험 : '26.10.24. 예정)
* 접수인원 전원 별도의 서류전형 발표 없이 1차 필기시험에 응시
- 2차 필기전형 : NCS직무수행능력평가, NCS직업성격검사(적·부심사), 자기소개서 심사(2차 필기시험 : '26.11.7. 예정)
- 1차 면접전형 : NCS기반 직무역량평가, 영어활용능력평가
(1차 면접 : 11월말 ~ 12월초 예정 / 영어활용능력평가 : 11월 28일 예정)
- 2차 면접전형 : 조직가치적합도 평가(2차 면접 : 12월 중하순 예정)
- 최종합격자 선정 : 증빙서류 검증, 신체검사 및 신원조사
□ 전형단계별 선발예정인원
- 1차 필기전형 : 12배수
- 2차 필기전형 : 3배수
- 1차 면접전형 : 1.5배수*
- 2차 면접전형 : 채용예정인원
* EDCF, 지역전문가, 보훈은 2배수 선발
□ 접수방법 : 한국수출입은행 채용사이트(http://koreaexim.incruit.com/)에서만 접수
※ 세부사항은 첨부파일 참조
- 1차 필기전형 : NCS직업기초능력평가, 외국어·자격증 등 정량평가
(접수기간 : '26.10.2.~'26.10.19. 오전 10:00 / 1차 필기시험 : '26.10.24. 예정)
* 접수인원 전원 별도의 서류전형 발표 없이 1차 필기시험에 응시
- 2차 필기전형 : NCS직무수행능력평가, NCS직업성격검사(적·부심사), 자기소개서 심사(2차 필기시험 : '26.11.7. 예정)
- 1차 면접전형 : NCS기반 직무역량평가, 영어활용능력평가
(1차 면접 : 11월말 ~ 12월초 예정 / 영어활용능력평가 : 11월 28일 예정)
- 2차 면접전형 : 조직가치적합도 평가(2차 면접 : 12월 중하순 예정)
- 최종합격자 선정 : 증빙서류 검증, 신체검사 및 신원조사
□ 전형단계별 선발예정인원
- 1차 필기전형 : 12배수
- 2차 필기전형 : 3배수
- 1차 면접전형 : 1.5배수*
- 2차 면접전형 : 채용예정인원
* EDCF, 지역전문가, 보훈은 2배수 선발
□ 접수방법 : 한국수출입은행 채용사이트(http://koreaexim.incruit.com/)에서만 접수
※ 세부사항은 첨부파일 참조
첨부파일
[공고문] [한국수출입은행] 2026년 하반기 전문직행원(신입) 채용 공고문.pdf[입사지원서] [한국수출입은행] 2026년 하반기 전문직행원(신입) 입사지원서.pdf[직무기술서] [한국수출입은행] 2026년 하반기 전문직행원(신입) 직무설명서.zip인원·자격·필기과목·가점을 한 장으로 정리한 해설 글을 확인해 보세요.
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