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2026년 상반기(2차) 극지연구소 기간제계약직 채용 공고
한눈에 보기
기관극지연구소
고용형태비정규직
채용구분신입+경력
근무지인천
채용인원1명
채용기간26.05.11 ~ 26.05.26
학력대졸(4년)
직무(NCS)경영.회계.사무
근무분야행정직,계약직
우대조건인사업무 관리 및 시스템 개발 경험
📊 극지연구소은(는) 최근 1년간 공고 30건을 냈고, 주로 9월·5월·11월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
<인사>
-학사학위 이상 소지자(전공 무관)
-‘2. 응시 자격요건 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
-학사학위 이상 소지자(전공 무관)
-‘2. 응시 자격요건 및 ’직무기술서 내 필수 자격사항‘에서 요구하는 어학기준(영어)을 충족한 자
결격사유
연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유(「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자, 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 자)에 해당되는 자 (※세부 결격사유 채용공고문 확인)
우대내용
세부사항 채용공고문 확인
전형절차/방법
1. 1차전형(서류) : 지원자격을 충족한 지원자를 대상으로 100점 만점 기준 총점 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 이내 선발
* 심사항목 중 직무수행능력평가 15점 미만 시 불합격
2. 2차전형(면접) : 전문지식 및 인성 각 분야 만점의 60%이상 득점자 중 총점 평균 70점 이상 고득점자순으로 합격자 선정
(예비합격자는 차순위자순 2배수 이내 선정)
*세부사항 채용공고문 확인
* 심사항목 중 직무수행능력평가 15점 미만 시 불합격
2. 2차전형(면접) : 전문지식 및 인성 각 분야 만점의 60%이상 득점자 중 총점 평균 70점 이상 고득점자순으로 합격자 선정
(예비합격자는 차순위자순 2배수 이내 선정)
*세부사항 채용공고문 확인
첨부파일
[공고문] 2026년도 상반기(2차) 기간제계약직 공개채용 공고문.pdf[직무기술서] 별첨1.직무기술서.pdf[기타 첨부파일] 별첨2. 이의신청서.pdf[기타 첨부파일] 별첨3. 채용결격사유.pdf[기타 첨부파일] 별첨4. 지원서 및 증빙자료 내 블라인드 채용 위반사항 검토 기준.pdf인원·자격·필기과목·가점을 한 장으로 정리한 해설 글을 확인해 보세요.
해설 글 보러가기 →이 페이지는 잡알리오에 공개된 공고 정보를 정리한 것입니다. 일정·자격·인원은 변경될 수 있으니 지원 전 원문 공고와 첨부 공고문을 반드시 확인하세요.