2026년도 상반기 청년 체험형 인턴 채용 공고

ㅇ 학력·자격 제한 없으며, 입사예정일에 근무가 가능한 자
ㅇ 회사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우 즉시 계약 해지
ㅇ 현재 군 복무중인 경우, 입사예정일 이전까지 전역 가능한 자
ㅇ 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
-「제대군인지원에 관한 법률」 제16조(채용 시 우대 등)에 따라 제대군인에 대해 아래와 같이 복무기간에 따라 응시연령 상한을 연장
(1년 미만 : 1세, 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장)
ㅇ 현장사무소 지원자의 경우 2종 보통 이상 운전면허 소지자(즉시 운전가능자)
※ 세부사항은 공고 참조

ㅇ 당사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하는 자
※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우 즉시 계약 해지
ㅇ 입사일 기준 취업이 결정된 자(입사대기자 포함) 또는 당사 체험형 인턴 경험자
※ 세부사항은 공고 참조

사회형평적 인재(취업지원 대상자, 장애인, 기초생활수급자, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족자녀) 우대(가산점 부여)
※ 세부사항은 공고 참조

ㅇ 전형절차 : 1차 전형(서류) → 2차 전형(비대면 영상평가) → 최종합격
ㅇ 전형단계별 선발예정 배수/평가방법
- 1차 전형 : (본사) 2배수 / (현장) 6배수, 입사지원서 정량평가
- 2차 전형 : 1배수, 비대면 영상평가(AI 면접관과의 질의응답(영상·음성·텍스트) 녹화 영상에 대한 위원 평가)
※ 세부사항은 공고 참조