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[서울지부]실무계약직(보안안내) 채용 공고
한눈에 보기
기관한국도로교통공단
고용형태비정규직
채용구분신입+경력
근무지서울
채용인원2명
채용기간26.03.26 ~ 26.04.03
학력학력무관
직무(NCS)경비.청소
근무분야계약직
우대조건취업지원대상자(5% 또는 10%), 장애인(5%), 의사상자(3% 또는 5%), 준고령자(5%) ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
📊 한국도로교통공단은(는) 최근 1년간 공고 22건을 냈고, 주로 3월·8월·1월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
공통자격요건
1. 연령, 성별, 학력 제한 없음
2. 대한민국 국적을 보유한 자
3. 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제인 자
4. 최종 합격자 발표 후 입사예정일(2026.4.27.)부터 근무 가능한 자
5. 공단「인사규칙」제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
6. 퇴직자공직자의 취업제한(공직자윤리법 제17조, 제18조)해당하지 않는 자
- 보안안내(4등급)
① (필수) 빌딩 및 공공기관 등 청사의 경비안내 경력 3년 이상인 자
② (우대) 경비지도사 자격증 소지자, 경비원 신입교육 이수자
- 보안안내(5등급)
① (필수) 경비안내업무 수행에 적합한 자
② (우대) 경비지도사 자격증 소지자, 경비원 신입교육 이수자
※ 경력기술서의 직무내용이 명확하지 않을 경우 인정되지 않을 수 있으므로 관련 있는 경력에 대해서 구체적으로 기술
※ 모집분야 채용직급은 중복지원이 불가
1. 연령, 성별, 학력 제한 없음
2. 대한민국 국적을 보유한 자
3. 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제인 자
4. 최종 합격자 발표 후 입사예정일(2026.4.27.)부터 근무 가능한 자
5. 공단「인사규칙」제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
6. 퇴직자공직자의 취업제한(공직자윤리법 제17조, 제18조)해당하지 않는 자
- 보안안내(4등급)
① (필수) 빌딩 및 공공기관 등 청사의 경비안내 경력 3년 이상인 자
② (우대) 경비지도사 자격증 소지자, 경비원 신입교육 이수자
- 보안안내(5등급)
① (필수) 경비안내업무 수행에 적합한 자
② (우대) 경비지도사 자격증 소지자, 경비원 신입교육 이수자
※ 경력기술서의 직무내용이 명확하지 않을 경우 인정되지 않을 수 있으므로 관련 있는 경력에 대해서 구체적으로 기술
※ 모집분야 채용직급은 중복지원이 불가
결격사유
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자.
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자.
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자
우대내용
1. 취업지원대상자(5% 또는 10%) - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관련 법률에 따른 취업지원 대상자
2. 장애인 (5%) - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
3. 의사상자 (3% 또는 5%) - 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 의사상자 등
4. 준고령자 (5%) - 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」에 따라 만 50세 이상
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
2. 장애인 (5%) - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
3. 의사상자 (3% 또는 5%) - 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 의사상자 등
4. 준고령자 (5%) - 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」에 따라 만 50세 이상
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
전형절차/방법
1. 지원서 접수: 2026.3.26(목),10:00~4.3(금),18:00(이메일접수)
2. 서류전형 합격자 발표: 2026.4.9.(목),17:00(합격자 개별통지(전자우편, 유선))
3. 면접전형: 2026.4.16.(목),13:00(장소는 추후 공지)
4. 최종합격자 발표: 2026.4.24.(금),17:00(합격자 개별통지(전자우편, 유선))
2. 서류전형 합격자 발표: 2026.4.9.(목),17:00(합격자 개별통지(전자우편, 유선))
3. 면접전형: 2026.4.16.(목),13:00(장소는 추후 공지)
4. 최종합격자 발표: 2026.4.24.(금),17:00(합격자 개별통지(전자우편, 유선))
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해설 글 보러가기 →이 페이지는 잡알리오에 공개된 공고 정보를 정리한 것입니다. 일정·자격·인원은 변경될 수 있으니 지원 전 원문 공고와 첨부 공고문을 반드시 확인하세요.