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한국노동연구원 기간제 연구원(정보전산) 채용 공고
한눈에 보기
기관한국노동연구원
고용형태비정규직
채용구분신입+경력
근무지세종
채용인원1명
채용기간26.02.06 ~ 26.02.20
학력대졸(4년),석사
직무(NCS)정보통신
근무분야전산직
우대조건지역인재, 장애인 등 취업지원대상자
📊 한국노동연구원은(는) 최근 1년간 공고 8건을 냈고, 주로 2월·3월·5월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
1. 모집분야 관련 전공(컴퓨터공학, 정보보호 및 정보보안, 정보통신공학, 시스템공학, 소프트웨어, 전산학 등) 학사학위 이상의 소지자로서 다음의 공인자격증 중 1개 이상을 보유한 자
- 정보처리(산업)기사, 정보보안(산업)기사
2. 2026년 3월 중 입사 가능자
3. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자
4. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자
5. 채용공고문의 결격사유에 해당이 없는 자
- 정보처리(산업)기사, 정보보안(산업)기사
2. 2026년 3월 중 입사 가능자
3. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자
4. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자
5. 채용공고문의 결격사유에 해당이 없는 자
결격사유
1. 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 사람
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
4. 신체검사결과 채용실격으로 판정된 사람
5. 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람
6. 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
4. 신체검사결과 채용실격으로 판정된 사람
5. 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람
6. 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
우대내용
1. 장애인 : 채용 단계별 만점의 5%
2. 이전지역 지역인재 : 채용 단계별 만점의 3%
3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2%
2. 이전지역 지역인재 : 채용 단계별 만점의 3%
3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2%
전형절차/방법
1. 전형절차
- 서류전형(1차, 2차)
- 면접전형
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
2. 전형단계별 선발기준 및 평가방법
- 채용공고: 15일간
- 서류전형(1차): 적, 부 심사
- 서류전형(2차): 1차 서류전형 결과 심사위원 과반 이상의 추천을 받은 자에 한하여 채점
- 면접전형: 2차 서류전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 면접전형 실시
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
- 서류전형(1차, 2차)
- 면접전형
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
2. 전형단계별 선발기준 및 평가방법
- 채용공고: 15일간
- 서류전형(1차): 적, 부 심사
- 서류전형(2차): 1차 서류전형 결과 심사위원 과반 이상의 추천을 받은 자에 한하여 채점
- 면접전형: 2차 서류전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 면접전형 실시
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
첨부파일
[공고문] 1. 2026-1호 기간제 연구원(정보전산) 채용 공고문.pdf[입사지원서] 2026-1호 기간제 연구원(정보전산) 채용 입사지원서 화면.pdf[직무기술서] 2. 2026-1호 기간제 연구원(정보전산) 채용 직무기술서.pdf인원·자격·필기과목·가점을 한 장으로 정리한 해설 글을 확인해 보세요.
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