2026년도 제2차 비정규직(연구원_휴직 대체) 채용 공고
한눈에 보기
기관한국법제연구원
고용형태비정규직
채용구분신입
근무지세종
채용인원2명
채용기간26.10.15 ~ 26.10.30
학력대졸(4년)
직무(NCS)사업관리,교육.자연.사회과학
근무분야일반직,행정직,사무직,계약직
우대조건취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전 지역인재 및 한국법제연구원 청년인턴
📊 한국법제연구원은(는) 최근 1년간 공고 6건을 냈고, 주로 1월·2월·3월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
- 연구원 정년(만 60세) 이하에 해당하는 자
- ‘신규채용자의 결격사유(붙임2 참조)’에 해당하지 않는 자
- 2026년 12월 1일부터 근무 가능한 자
- 학사학위 이상 취득자로서 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자(전공 무관)
- ‘신규채용자의 결격사유(붙임2 참조)’에 해당하지 않는 자
- 2026년 12월 1일부터 근무 가능한 자
- 학사학위 이상 취득자로서 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자(전공 무관)
결격사유
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 병역법 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
3. 채용신체검사 기준에 부적합한 자, 다만 특수직무 종사자(운전원, 경비원, 미화원)에 한함
4. 인사관리규정 제28조제2항에 따른 징계로 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 자
5. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한적용을 받는 자
2. 병역법 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
3. 채용신체검사 기준에 부적합한 자, 다만 특수직무 종사자(운전원, 경비원, 미화원)에 한함
4. 인사관리규정 제28조제2항에 따른 징계로 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 자
5. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한적용을 받는 자
우대내용
<가점사항>
- 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5 또는 10%)
- 장애인(전형단계별 만점의 5%)
- 비수도권 지역인재(서류전형 만점의 2%)
- 이전지역 지역인재(서류전형 만점의 3%)
- 한국법제연구원 청년인턴(서류전형 만점의 3%)
<우대사항>
- 중국어 또는 독일어 관련 전공자
- 각종 소프트웨어 및 컴퓨터 활용능력(한글/Word, PPT, 엑셀 등)이 우수한 자
- 경력단절여성(출산, 육아의 사유로 12개월 이상 경제활동을 중단한 여성)
- 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5 또는 10%)
- 장애인(전형단계별 만점의 5%)
- 비수도권 지역인재(서류전형 만점의 2%)
- 이전지역 지역인재(서류전형 만점의 3%)
- 한국법제연구원 청년인턴(서류전형 만점의 3%)
<우대사항>
- 중국어 또는 독일어 관련 전공자
- 각종 소프트웨어 및 컴퓨터 활용능력(한글/Word, PPT, 엑셀 등)이 우수한 자
- 경력단절여성(출산, 육아의 사유로 12개월 이상 경제활동을 중단한 여성)
전형절차/방법
- 1차 전형(서류심사) / 40점 / 채용인원의 5배수 선발
- 2차 전형(면접심사) / 60점 / 채용인원의 1배수 선발
- 2차 전형(면접심사) / 60점 / 채용인원의 1배수 선발
첨부파일
[공고문] 2026년도 제2차 비정규직(연구원_휴직대체) 채용 공고문.pdf[직무기술서] 붙임1. 직무기술서.pdf[기타 첨부파일] 붙임2. 신규채용자의 결격사유(최종).pdf[기타 첨부파일] 붙임3. 입사 지원 시 블라인드 위반 및 불성실 기재 기준.pdf[기타 첨부파일] 붙임4. 채용서류 반환에 관한 고지.pdf인원·자격·필기과목·가점을 한 장으로 정리한 해설 글을 확인해 보세요.
해설 글 보러가기 →이 페이지는 잡알리오에 공개된 공고 정보를 정리한 것입니다. 일정·자격·인원은 변경될 수 있으니 지원 전 원문 공고와 첨부 공고문을 반드시 확인하세요.