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한국디자인진흥원 직원(기능직, 공무직, 기간제) 공개·제한 채용 공고
한눈에 보기
기관한국디자인진흥원
고용형태무기계약직,비정규직,정규직
채용구분신입+경력
근무지경기
채용인원6명
채용기간26.10.02 ~ 26.10.16
학력학력무관
직무(NCS)사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,운전.운송,경비.청소,전기.전자,정보통신
근무분야기능직,공무직,계약직
우대조건취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 한부모가족, 비수도권지역인재, 경력단절여성, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력검정 1급(자세한 사항 첨부파일 참고)
📊 한국디자인진흥원은(는) 최근 1년간 공고 3건을 냈고, 주로 4월·10월·11월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
□ (공통) 기본요건
ㅇ 성별, 연령, 학력 제한 없음
* 단, 임용예정일(2026.12.1.)기준, 기능직, 공무직은 우리 원 규정에 따른 정년(만 60세, 공무직 중 보안 직무는 만65세) 미만인 자
ㅇ 임용 예정일부터 즉시 근무 가능한 자
ㅇ 대한민국 국적 소지자
ㅇ 기타 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 면제받은 자
(분야별 자격요건 등 자세한 사항은 첨부파일 참고)
ㅇ 성별, 연령, 학력 제한 없음
* 단, 임용예정일(2026.12.1.)기준, 기능직, 공무직은 우리 원 규정에 따른 정년(만 60세, 공무직 중 보안 직무는 만65세) 미만인 자
ㅇ 임용 예정일부터 즉시 근무 가능한 자
ㅇ 대한민국 국적 소지자
ㅇ 기타 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 면제받은 자
(분야별 자격요건 등 자세한 사항은 첨부파일 참고)
결격사유
ㅇ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 및 우리 원 「인사규정」 제7조(채용결격사유)에 해당하는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 적용받는 자
ㅇ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 적용받는 자
ㅇ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
우대내용
1~10% 전형별 가점적용(자세한 사항은 첨부파일 참고)
전형절차/방법
ㅇ 기능직, 공무직, 기간제
- 서류전형 : 5배수 선발, 적부·정성평가
- 인성검사 : 면접 참고자료
- 최종 면접전형 : 1배수 선발, 직무·인성면접
* 최종합격자 대상 3개월 이내의 수습기간 운영(기간제 제외)
- 서류전형 : 5배수 선발, 적부·정성평가
- 인성검사 : 면접 참고자료
- 최종 면접전형 : 1배수 선발, 직무·인성면접
* 최종합격자 대상 3개월 이내의 수습기간 운영(기간제 제외)
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