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2026년도 센터 정규직(5급) 경력경쟁 채용 공고
한눈에 보기
기관한국등산·트레킹지원센터
고용형태정규직
채용구분경력
근무지대전,강원,경남
채용인원4명
채용기간26.01.16 ~ 26.01.30
학력학력무관
직무(NCS)경영.회계.사무,농림어업
근무분야일반직,행정직,경영직,사무직,운영직
우대조건-
📊 한국등산·트레킹지원센터은(는) 최근 1년간 공고 14건을 냈고, 주로 1월·2월·3월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
- 해당 자격증* 소지자로서 경력(채용 직무** 2년 이상) 보유자
* 자격증 소지자 요건 표 참고 / ** 직무기술서 참고
- 채용 즉시 근무 가능한 자
- 입사일 기준 한국등산·트레킹지원센터 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
* 자격증 소지자 요건 표 참고 / ** 직무기술서 참고
- 채용 즉시 근무 가능한 자
- 입사일 기준 한국등산·트레킹지원센터 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
결격사유
-「국가공무원법」제33조 및 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자
-한국등산·트레킹지원센터 직렬별·직급별 채용자격 기준에 부적합한 자
-개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
-임용을 위한 신원조사 및 성범죄경력조회 결과 부적격 판정을 받은 자
-그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자
-한국등산·트레킹지원센터 직렬별·직급별 채용자격 기준에 부적합한 자
-개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
-임용을 위한 신원조사 및 성범죄경력조회 결과 부적격 판정을 받은 자
-그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자
우대내용
-
전형절차/방법
- 모집공고 및 접수 : '26. 1. 16.~'26. 1. 30. 16:00 [이메일(komount03@komount.or.kr)접수 (우편·방문 불가)]
- 서류심사 : '26. 2. 3. [3배수 이하 선발]
- 서류발표 : '26. 2. 5. [홈페이지 공고 및 개별통보]
- 면접심사 : '26. 2. 10. [1배수 이하 선발]
- 면접발표 : '26. 2. 12. [홈페이지 공고 및 개별통보]
- 합격자 발표 : '26. 2. 27.
※ 문의 : 042-620-6322
- 서류심사 : '26. 2. 3. [3배수 이하 선발]
- 서류발표 : '26. 2. 5. [홈페이지 공고 및 개별통보]
- 면접심사 : '26. 2. 10. [1배수 이하 선발]
- 면접발표 : '26. 2. 12. [홈페이지 공고 및 개별통보]
- 합격자 발표 : '26. 2. 27.
※ 문의 : 042-620-6322
첨부파일
[공고문] 붙임 1. 2026년도 센터 정규직(5급) 경력경쟁 채용 공고문.hwp[입사지원서] 붙임 2. 2026년도 센터 정규직(5급) 경력경쟁 채용 입사지원서.hwpx[직무기술서] 붙임 3. 2026년도 센터 정규직(5급) 경력경쟁 채용 직무기술서.hwpx[기타 첨부파일] 붙임 4. 채용서류 반환청구서.hwpx인원·자격·필기과목·가점을 한 장으로 정리한 해설 글을 확인해 보세요.
해설 글 보러가기 →이 페이지는 잡알리오에 공개된 공고 정보를 정리한 것입니다. 일정·자격·인원은 변경될 수 있으니 지원 전 원문 공고와 첨부 공고문을 반드시 확인하세요.