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한국사회복지협의회 2026년 제2차 직원 채용 공고
한눈에 보기
기관한국사회복지협의회
고용형태비정규직,청년인턴(체험형),정규직
채용구분신입+경력
근무지서울,세종
채용인원12명
채용기간26.05.07 ~ 26.05.22
학력학력무관
직무(NCS)사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,사회복지.종교,운전.운송
근무분야일반직,행정직,별정직,계약직
우대조건보훈 등 취업지원대상자, 등록장애인, 지역인재, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립지원청년, 청년, 우수인턴, 공공기관 청년인턴, 재직자, 고졸인재
📊 한국사회복지협의회은(는) 최근 1년간 공고 3건을 냈고, 주로 1월·5월·7월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
[공통자격]
○ 임용일부터 근무가 가능한 자
○ 입사예정일 기준, 기관 정년인 만 60세 미만인 자(별정직 제외)
○ 한국사회복지협의회 인사규정 제21조(결격사유) 및 유관 법령에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
[지원자격]
○ 별정직
1. 국가공무원 및 지방공무원 3급 이상에 재직한 사람
2. 공공기관 및 정부투자기관의 상임임원 이상으로 3년 이상 재직한 사람
3. 사회복지협의회에서 정규직 직원으로 20년 이상 재직한 사람
4. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있거나 임용예정 부서의 업무분야에 특수 경험*이 있다고 인정되는 사람
* 기업 사회공헌 실무경력(기업 복지재단 경력 포함)이 5년 이상인 사람
※ 위 항목 중 한 가지 항목을 충족할 경우 자격 기준에 해당
○ 일반직 6급
- (필수 자격기준, 2개 모두 소지 필수)
· 운전면허 1종 소지자
· 3톤 미만 지게차 운전 가능자 및 면허 소지자
- (우대사항)
· 물류창고 등 업무 경력자
· 사회복지 관련 업무 경력자
○ 계약직
- 공통자격 외 자격요건 없음
○ 청년인턴
-「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년으로 입사예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
※「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따른 제대군인(사회복무요원 포함) 및 「병역법」 제74조의2에 따른 승선근무예비역, 보충역 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시상한연령을 연장합니다.(군 복무기간 1년 미만 : 1세 연장, 1년 이상 2년 미만 : 2세 연장, 2년 이상 : 3세 연장)
- 우리 협의회에서 청년인턴 근무 경험이 없는 자
- 공무원 임용대기 등 취업이 결정되지 않은 자
○ 임용일부터 근무가 가능한 자
○ 입사예정일 기준, 기관 정년인 만 60세 미만인 자(별정직 제외)
○ 한국사회복지협의회 인사규정 제21조(결격사유) 및 유관 법령에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
[지원자격]
○ 별정직
1. 국가공무원 및 지방공무원 3급 이상에 재직한 사람
2. 공공기관 및 정부투자기관의 상임임원 이상으로 3년 이상 재직한 사람
3. 사회복지협의회에서 정규직 직원으로 20년 이상 재직한 사람
4. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있거나 임용예정 부서의 업무분야에 특수 경험*이 있다고 인정되는 사람
* 기업 사회공헌 실무경력(기업 복지재단 경력 포함)이 5년 이상인 사람
※ 위 항목 중 한 가지 항목을 충족할 경우 자격 기준에 해당
○ 일반직 6급
- (필수 자격기준, 2개 모두 소지 필수)
· 운전면허 1종 소지자
· 3톤 미만 지게차 운전 가능자 및 면허 소지자
- (우대사항)
· 물류창고 등 업무 경력자
· 사회복지 관련 업무 경력자
○ 계약직
- 공통자격 외 자격요건 없음
○ 청년인턴
-「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년으로 입사예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
※「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따른 제대군인(사회복무요원 포함) 및 「병역법」 제74조의2에 따른 승선근무예비역, 보충역 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시상한연령을 연장합니다.(군 복무기간 1년 미만 : 1세 연장, 1년 이상 2년 미만 : 2세 연장, 2년 이상 : 3세 연장)
- 우리 협의회에서 청년인턴 근무 경험이 없는 자
- 공무원 임용대기 등 취업이 결정되지 않은 자
결격사유
[인사규정 제21조(결격사유)]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄 및 「스토킹범죄의처벌 등에 관한 법」제2조에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 전직근무기관에서 징계처분에 따라서 파면된 날부터 5년, 해임된 날부터 3년이 지나지 않은 사람
8. 「병역법」상의 병역의무를 기피중인 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10. 협의회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 사람
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄 및 「스토킹범죄의처벌 등에 관한 법」제2조에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 전직근무기관에서 징계처분에 따라서 파면된 날부터 5년, 해임된 날부터 3년이 지나지 않은 사람
8. 「병역법」상의 병역의무를 기피중인 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10. 협의회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 사람
우대내용
○ 보훈 등 취업지원대상자(5%~10% /전 전형)
○ 등록장애인(5% /전 전형)
○ 지역인재(3% /서류)
○ 저소득층(3% /서류)
○ 다문화가족(3% /서류)
○ 북한이탈주민(3% /서류)
○ 자립지원청년(3% /서류)
○ 청년(1% /서류)
○ (일반직, 계약직) 우수인턴(5% /서류)
○ (일반직, 계약직) 공공기관 청년인턴(3% /서류)
○ (일반직) 재직자(5% /서류)
○ (일반직, 계약직, 청년인턴) 고졸인재(3% /서류)
○ 등록장애인(5% /전 전형)
○ 지역인재(3% /서류)
○ 저소득층(3% /서류)
○ 다문화가족(3% /서류)
○ 북한이탈주민(3% /서류)
○ 자립지원청년(3% /서류)
○ 청년(1% /서류)
○ (일반직, 계약직) 우수인턴(5% /서류)
○ (일반직, 계약직) 공공기관 청년인턴(3% /서류)
○ (일반직) 재직자(5% /서류)
○ (일반직, 계약직, 청년인턴) 고졸인재(3% /서류)
전형절차/방법
[서류전형]
○ 접수기간 : ’26. 5. 8.(금)∼’26. 5. 22.(금) 14시
○ 접수방법 : 온라인 입사지원 접수
○ 합격자 발표 : ’26. 6. 5.(금)까지
○ 합격자 선발배수 : 별정직 5배수, 일반직 5배수, 계약직 5배수, 청년인턴 3배수
[인성검사]
○ AI인성검사 : ’26. 6. 8.(월)까지
- 별정직·일반직 합격자 참여
○ 면접전형 참고자료로써 활용 예정(단, 인성검사 미수행시 면접전형에 참여할 수 없음)
[면접전형]
○ 면접일자 : ’26. 6. 10.(수)∼’26. 6. 11.(목) (예정)
○ 합격자 발표 : ’26. 6. 15.(월)까지
○ 합격자 선발배수 : 1배수
○ 합격자 증빙서류 제출 : ’26. 6. 16.(화)까지
[채용검증]
○ 내부 채용검증위원회를 통해 채용 점검
○ 최종합격자 발표 : ’26. 6. 29.(월)까지
[임용]
○ 별정직·일반직·계약직 수습임용예정일 : ’26. 7. 1.(수)
○ 청년인턴 임용예정일 : ’26. 8. 3.(월)
○ 접수기간 : ’26. 5. 8.(금)∼’26. 5. 22.(금) 14시
○ 접수방법 : 온라인 입사지원 접수
○ 합격자 발표 : ’26. 6. 5.(금)까지
○ 합격자 선발배수 : 별정직 5배수, 일반직 5배수, 계약직 5배수, 청년인턴 3배수
[인성검사]
○ AI인성검사 : ’26. 6. 8.(월)까지
- 별정직·일반직 합격자 참여
○ 면접전형 참고자료로써 활용 예정(단, 인성검사 미수행시 면접전형에 참여할 수 없음)
[면접전형]
○ 면접일자 : ’26. 6. 10.(수)∼’26. 6. 11.(목) (예정)
○ 합격자 발표 : ’26. 6. 15.(월)까지
○ 합격자 선발배수 : 1배수
○ 합격자 증빙서류 제출 : ’26. 6. 16.(화)까지
[채용검증]
○ 내부 채용검증위원회를 통해 채용 점검
○ 최종합격자 발표 : ’26. 6. 29.(월)까지
[임용]
○ 별정직·일반직·계약직 수습임용예정일 : ’26. 7. 1.(수)
○ 청년인턴 임용예정일 : ’26. 8. 3.(월)
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