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2026년 상반기 한국물기술인증원 정규직 직원 채용 공고
한눈에 보기
기관한국물기술인증원
고용형태정규직
채용구분신입
근무지대구
채용인원2명
채용기간26.04.23 ~ 26.05.08
학력대졸(4년)
직무(NCS)경영.회계.사무,기계,재료,화학,환경.에너지.안전
근무분야일반직
우대조건취업지원대상자, 장애인 ※ 자세한 내용 공고문 참고
📊 한국물기술인증원은(는) 최근 1년간 공고 7건을 냈고, 주로 4월·6월·7월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
ㅁ 기본자격
ㅇ 공고일 현재 인증원 규정에 의거 만 60세 미만인 자(1966.4.24 이후 출생자)
ㅇ인증원「인사규정」제19조의 결격사유가 없는 자
ㅇ 임용예정일부터 즉시 업무종사 가능자
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무 중인 자 제외)
※ 최종합격자 발표일 이전 전역 예정자 포함
ㅇ 자격기준
- 학사학위 이상 취득자 또는 취득 예정으로 채용일 이후 근무가 가능한 자
- 관련분야 전문학사학위 취득 후 관련분야에서 2년 이상의 경력을 가진 자
- 고등학교를 졸업하였거나 이와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 관련분야에서 4년 이상의 경력을 가진 자
- 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
ㅁ 외국어 자격
ㅇ TOEIC 700점 이상
ㅇ TOEFL(IBT) 79점 이상
ㅇ NEW TEPS 264점 이상
ㅇ TOEIC-S IM2(120점) 이상
ㅇ OPIc IM2 이상
ㅇ 공고일 현재 인증원 규정에 의거 만 60세 미만인 자(1966.4.24 이후 출생자)
ㅇ인증원「인사규정」제19조의 결격사유가 없는 자
ㅇ 임용예정일부터 즉시 업무종사 가능자
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무 중인 자 제외)
※ 최종합격자 발표일 이전 전역 예정자 포함
ㅇ 자격기준
- 학사학위 이상 취득자 또는 취득 예정으로 채용일 이후 근무가 가능한 자
- 관련분야 전문학사학위 취득 후 관련분야에서 2년 이상의 경력을 가진 자
- 고등학교를 졸업하였거나 이와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 관련분야에서 4년 이상의 경력을 가진 자
- 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
ㅁ 외국어 자격
ㅇ TOEIC 700점 이상
ㅇ TOEFL(IBT) 79점 이상
ㅇ NEW TEPS 264점 이상
ㅇ TOEIC-S IM2(120점) 이상
ㅇ OPIc IM2 이상
결격사유
ㅇ「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자
ㅇ「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조 제1항 제2호에 해당하는 자
ㅇ「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
ㅇ 인증원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 자
ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자
ㅇ「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조 제1항 제2호에 해당하는 자
ㅇ「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
ㅇ 인증원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 자
우대내용
ㅁ 장애인
ㅇ 인증원 「인사규정 운영규칙」 제7조에 따라 가점 적용
※ 대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점하지 아니함
ㅁ취업지원대상자
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 법정가점 적용, 중복되는 경우 가점이 높은 한가지만 적용
※ 대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점하지 아니함
- 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 인원은 모집 단위별로 선발예정인원의 30% 초과 불가
※ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은경우 그러하지 아니함
ㅇ 인증원 「인사규정 운영규칙」 제7조에 따라 가점 적용
※ 대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점하지 아니함
ㅁ취업지원대상자
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 법정가점 적용, 중복되는 경우 가점이 높은 한가지만 적용
※ 대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점하지 아니함
- 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 인원은 모집 단위별로 선발예정인원의 30% 초과 불가
※ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은경우 그러하지 아니함
전형절차/방법
ㅁ 전형절차 ※ 자세한 사항은 공고문 참고
ㅇ 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 →신체검사, 서류검증
ㅁ 전형일정
ㅇ 채용 공고 및 입사지원서 접수: 4. 23.(목) ~ 5. 8.(금) 18:00
ㅇ 서류합격자 발표: 5. 15.(금)
ㅇ 필기시험: 5. 23.(토)
ㅇ 필기시험 합격자발표: 5. 28.(목)
ㅇ 면접시험: 6. 2.(화)
ㅇ 면접시험 합격자발표: 6. 5.(금)
ㅇ 최종 합격자발표: 6. 22.(월)
ㅇ 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 →신체검사, 서류검증
ㅁ 전형일정
ㅇ 채용 공고 및 입사지원서 접수: 4. 23.(목) ~ 5. 8.(금) 18:00
ㅇ 서류합격자 발표: 5. 15.(금)
ㅇ 필기시험: 5. 23.(토)
ㅇ 필기시험 합격자발표: 5. 28.(목)
ㅇ 면접시험: 6. 2.(화)
ㅇ 면접시험 합격자발표: 6. 5.(금)
ㅇ 최종 합격자발표: 6. 22.(월)
인원·자격·필기과목·가점을 한 장으로 정리한 해설 글을 확인해 보세요.
해설 글 보러가기 →이 페이지는 잡알리오에 공개된 공고 정보를 정리한 것입니다. 일정·자격·인원은 변경될 수 있으니 지원 전 원문 공고와 첨부 공고문을 반드시 확인하세요.