2026년 체험형 청년인턴 채용 공고

< 자세한 내용은 반드시 채용공고 참고 >
- 모집분야 직무설명서 상의 지식을 보유한 자
- 성별, 학력, 전공, 경력 제한 없음
- 청년(만 15세 이상 만 34세* 이하) 미취업자**
* 「제대군인지원에 관한 법률」제16조제1항 및 동법 시행령 제19조 적용, 의무복무기간에 따라 청년연령을 연장(최고연령은 만 37세로 한정)
① 2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 자 : 3세
② 1년 이상 2년 미만 복무기간을 마치고 전역한 자 : 2세
③ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 자 : 1세
** 취업자 제외(고용보험자격이력내역서(상용) 확인)
- 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
* 현역 복무 중인 경우, 임용일 이전 전역 가능한 자
- 기정원 인사규정 제7조에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 임용예정일(2026. 12. 29.)부터 근무 가능한 자
* 임용예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용예정일부터 반드시 근무 가능해야함
* 겸직불가 : 기존 근무처가 있는 경우 임용예정일 전 반드시 면직처리가 되어야 함
* 기정원 재직 중인 직원이 본 채용의 최종 합격자로 선정되는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용

<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고>
- 중소기업기술정보진흥원 「인사규정」 제7조(결격사유)에 해당하는 자
① 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
② 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
③ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
④ 기정원의 징계에 의하여 면직조치 된 자
⑤ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
⑥ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 개인 이력사항 및 증빙서류를 허위 또는 위장하여 제출한 자
- 자격요건을 충족하지 못하는 자
- 중소기업기술정보진흥원 청년인턴으로 임용된 사실이 있는 자

<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고> 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 한부모가족, 경력단절여성, 북한이탈주민(북향민), 자립준비청년, 비수도권 지역인재, 한국사능력 2급 이상 보유자

<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고>
* 최종합격자 선정 방법은 반드시 채용공고 참고
1. 서류전형 : 5배수 선발
- 자격요건 및 서류작성상태 검토
- 정성평가
2. 면접전형
- 다대다(多:多) 직무수행능력 및 기본태도 검증