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2026년(32기) KOICA 해외사무소/재외공관 영프로페셔널 모집
한눈에 보기
기관한국국제협력단
고용형태청년인턴(체험형)
채용구분신입
근무지해외
채용인원51명
채용기간26.08.06 ~ 26.08.21
학력학력무관,대졸(4년)
직무(NCS)사업관리,경영.회계.사무
근무분야행정직
우대조건보훈, 장애인, 고졸, 저소득가정, 다문화가정, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 자립준비청년, KOICA 유관경력 보유자 등
📊 한국국제협력단은(는) 최근 1년간 공고 13건을 냈고, 주로 2월·4월·5월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
ㅇ 대한민국 국적자
ㅇ 만 19세 이상 만 34세 이하(1991. 8. 22.~2007. 8. 21. 출생자)
-「청년고용촉진특별법」시행령 제2조에 따름
ㅇ 한국국제협력단 「인사규정」 제19조의 결격 사유가 없는 자
ㅇ 남성의 경우 최종 합격일까지 군복무를 필했거나 면제된 자
ㅇ KOICA 해외사무소/재외공관 영프로페셔널로 활동한 적이 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 파견예정일(2026. 12. 7.) 기준 해외 파견 및 근무 가능한 자
ㅇ 파견 전 KOICA 해외사무소/재외공관 YP 국내교육 참여 가능한 자
ㅇ 일부 국가의 경우 체류자격 요건에 따라 일정 학력 요건(학사 재학 또는 졸업)을 요구할 수 있음
ㅇ 공인어학성적(영어) 점수가 TOEIC 730점(TOEIC Speaking IM2 또는 120점, OPIc IM2, NEW TEPS 277점, TOEFL IBT 82점 등) 이상인 자
- 청각장애인 2,3급 TOEIC 395점 이상자 (독해성적 기준)
ㅇ 만 19세 이상 만 34세 이하(1991. 8. 22.~2007. 8. 21. 출생자)
-「청년고용촉진특별법」시행령 제2조에 따름
ㅇ 한국국제협력단 「인사규정」 제19조의 결격 사유가 없는 자
ㅇ 남성의 경우 최종 합격일까지 군복무를 필했거나 면제된 자
ㅇ KOICA 해외사무소/재외공관 영프로페셔널로 활동한 적이 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 파견예정일(2026. 12. 7.) 기준 해외 파견 및 근무 가능한 자
ㅇ 파견 전 KOICA 해외사무소/재외공관 YP 국내교육 참여 가능한 자
ㅇ 일부 국가의 경우 체류자격 요건에 따라 일정 학력 요건(학사 재학 또는 졸업)을 요구할 수 있음
ㅇ 공인어학성적(영어) 점수가 TOEIC 730점(TOEIC Speaking IM2 또는 120점, OPIc IM2, NEW TEPS 277점, TOEFL IBT 82점 등) 이상인 자
- 청각장애인 2,3급 TOEIC 395점 이상자 (독해성적 기준)
결격사유
ㅇ 한국국제협력단 인사규정 제19조에 의한 결격사유 해당자
ㅇ 자기소개서 불성실 작성자 : 분량 미달, 동일항목 및 특정문자 반복 등
ㅇ 기타 결격사유 공고문 및 붙임 참조
ㅇ 자기소개서 불성실 작성자 : 분량 미달, 동일항목 및 특정문자 반복 등
ㅇ 기타 결격사유 공고문 및 붙임 참조
우대내용
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자
2. 「장애인복지법 제2조」에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
3. 사회적배려대상인 자(세부내용 공고문 및 붙임 참조)
4. 비수도권 지역인재
5. KOICA 해외봉사단 및 유관경력 보유자(중도포기자 제외)
ㅇ 우대내용 관련 세부사항 공고문 및 붙임문서 참고
2. 「장애인복지법 제2조」에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
3. 사회적배려대상인 자(세부내용 공고문 및 붙임 참조)
4. 비수도권 지역인재
5. KOICA 해외봉사단 및 유관경력 보유자(중도포기자 제외)
ㅇ 우대내용 관련 세부사항 공고문 및 붙임문서 참고
전형절차/방법
1. 지원서 접수
ㅇ 공고/접수기간: 2026. 8. 6.(목)~8. 21.(금) 오후 18:00까지
ㅇ 접수방법: 온라인 접수 https://koica-yp.hrsystem.co.kr
ㅇ 지망 수요: 1지망 근무지+4개 선호 근무지 선택(해외사무소, 재외공관 교차 지원 가능)
ㅇ 세부 내용 공고문 참고
2. 서류전형
ㅇ 온라인 지원서 제출 및 지원 자격요건 점검
ㅇ 서류 평가기준(100점) : 어학(40점), 자격증(20점), 자기소개서(40점)
ㅇ 별도 기준에 따른 가산점(최대 20점).
ㅇ 적합도검사: 온라인 적합도 검사 실시. 검사결과 1개 부문 이상 FAIL이거나, 적합도 검사에 미응시한 경우 서류전형 불합격 처리
ㅇ 합격자 선정기준 : 서류평가 합산 60점 이상 고득점자 순으로 3배수 선발
- 단, 동점자 발생 시 선발인원 3배수 초과 가능
ㅇ 세부 내용 공고문 참고
3. 면접전형
ㅇ 면접전형: 2026. 9. 29.(화)~10. 1.(목)
- 오프라인 대면 면접(화상면접 미운영)
- 서류전형 합격자 수에 따라 면접일정 기간 조정(단축 또는 연장) 가능
ㅇ 공정 채용을 위한 블라인드 면접 실시
ㅇ 면접전형 합격인원: 선발인원+예비합격자(면접전형 적격점수 이상)
ㅇ 전형별 평가기준
- 일반면접(75점): 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리, 의사소통
- 외국어면접(25점): 외국어(영어) 활용 능력
ㅇ 일반면접 및 영어면접 합산 70점 이상인 자로서 고득점자 순으로 합격자 결정
ㅇ 세부 내용 공고문 참고
4. 신체검사 및 증빙서류 확인
ㅇ 신체검사 기간: 2026. 10. 14.(수)~10. 18.(일)
ㅇ 신체검사 실시 결과 특이사항이 있는 자는 검토 후 불합격
ㅇ 증빙서류 제출 기간: 2026. 10. 14.(수)~10. 18.(일)
- 지원서 내 기재사항 기재 착오, 누락시 감점/불합격
ㅇ 최종합격자 발표 : 11. 10.(화) 예정
ㅇ 세부 내용 공고문 참고
ㅇ 공고/접수기간: 2026. 8. 6.(목)~8. 21.(금) 오후 18:00까지
ㅇ 접수방법: 온라인 접수 https://koica-yp.hrsystem.co.kr
ㅇ 지망 수요: 1지망 근무지+4개 선호 근무지 선택(해외사무소, 재외공관 교차 지원 가능)
ㅇ 세부 내용 공고문 참고
2. 서류전형
ㅇ 온라인 지원서 제출 및 지원 자격요건 점검
ㅇ 서류 평가기준(100점) : 어학(40점), 자격증(20점), 자기소개서(40점)
ㅇ 별도 기준에 따른 가산점(최대 20점).
ㅇ 적합도검사: 온라인 적합도 검사 실시. 검사결과 1개 부문 이상 FAIL이거나, 적합도 검사에 미응시한 경우 서류전형 불합격 처리
ㅇ 합격자 선정기준 : 서류평가 합산 60점 이상 고득점자 순으로 3배수 선발
- 단, 동점자 발생 시 선발인원 3배수 초과 가능
ㅇ 세부 내용 공고문 참고
3. 면접전형
ㅇ 면접전형: 2026. 9. 29.(화)~10. 1.(목)
- 오프라인 대면 면접(화상면접 미운영)
- 서류전형 합격자 수에 따라 면접일정 기간 조정(단축 또는 연장) 가능
ㅇ 공정 채용을 위한 블라인드 면접 실시
ㅇ 면접전형 합격인원: 선발인원+예비합격자(면접전형 적격점수 이상)
ㅇ 전형별 평가기준
- 일반면접(75점): 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리, 의사소통
- 외국어면접(25점): 외국어(영어) 활용 능력
ㅇ 일반면접 및 영어면접 합산 70점 이상인 자로서 고득점자 순으로 합격자 결정
ㅇ 세부 내용 공고문 참고
4. 신체검사 및 증빙서류 확인
ㅇ 신체검사 기간: 2026. 10. 14.(수)~10. 18.(일)
ㅇ 신체검사 실시 결과 특이사항이 있는 자는 검토 후 불합격
ㅇ 증빙서류 제출 기간: 2026. 10. 14.(수)~10. 18.(일)
- 지원서 내 기재사항 기재 착오, 누락시 감점/불합격
ㅇ 최종합격자 발표 : 11. 10.(화) 예정
ㅇ 세부 내용 공고문 참고
첨부파일
[공고문] [공고문] 2026년 32기 해외사무소 재외공관 영프로페셔널 모집선발공고.hwp[직무기술서] NCS 기반 채용 직무기술서.pdf[기타 첨부파일] 2026년(32기) 모집선발 붙임서류 일체.zip인원·자격·필기과목·가점을 한 장으로 정리한 해설 글을 확인해 보세요.
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