2026년도 하반기 4직급 대졸수준 신입사원 채용공고

1. 학력·전공
○ 사무 : 제한 없음
○ 기술 : 해당분야 전공자 또는 관련분야 자격증 보유자
2. 외국어
○ 영어, 일어, 중국어 700점 이상 (TOEIC 기준)
○ 유효성적 : '24. 11. 28.부터 응시하고 접수 마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정
(단, TOEIC, TOEIC-S, OPIc, TEPS, TEPS-S, JPT, HSK는 국가공무원 채용시스템에 등록된 어학성적에 한하여 유효기간을 시험의 실시연도 +5년까지 인정)
○ 고급자격증 보유자는 외국어 성적 면제
○ 해외학위자도 국내 외국어 유효성적을 보유해야 지원 가능
3. 연령 : 제한없음(단, 공사 정년(60세)에 도달한 자는 지원불가)
4. 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
5. 기타
○ 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유가 없는 자
○ 지원서 접수마감일 현재 한전 4직급 직원으로 재직 중이지 않은 자(단, 상위 채용수준으로는 지원가능)
○ 입사일부터 근무 가능한 자
○ 전국권(이전지역인재) 지원시 전남광주 소재 학교(대학까지의 최종학력 기준, 대학원 이상 제외) 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학중인 자만 지원 가능
○ 보훈 분야는 「국가유공자법」에서 정한 취업지원대상자만 지원 가능
○ 장애인 분야(사무)는 「장애인고용법」에서 정한 장애인만 지원 가능
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조

1. 연령 : 공사 정년에 도달한 자
2. 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
3. 기타
○ 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유가 있는자
○ 지원서 접수마감일 현재 한전 4직급 직원으로 재직중인 자
○ 입사일부터 근무 불가능한 자
○ 전국권(이전지역인재) 지원시 전남광주 소재 학교(대학까지의 최종학력 기준, 대학원 이상 제외) 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학중인 자가 아닌 자
○ 보훈 분야의 경우 「국가유공자법」에서 정한 취업지원대상자가 아닌 자
○ 장애인 분야(사무)의 경우 「장애인고용법」에서 정한 장애인이 아닌 자
○ 학력·전공, 외국어 자격미달자 등
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조

○ 취업지원대상자(국가유공자 등) : 1차전형 면제, 이후 단계별 5% 또는 10% 가점
○ 장애인(장애인 제한경쟁 제외) : 1차전형 면제, 이후 단계별 10% 가점
○ 고급자격증 보유자 : 1차전형 면제, 2차전형 10% 가점
○ 한전 전기공학 장학생 : 1차전형 면제 (배전,송변전 분야에 한함)
○ 비수도권 및 본사 이전지역인재
- 비수도권 : 1차전형 1% 가점
- 이전지역 : 1차전형 3% 가점
○ 한전 장애인 인턴(장애인 제한경쟁에 한함) : 장애인 인턴 12개월 이상 근무자 단계별 5% 가점
○ 양성평등 : 1차전형 합격자의 20% 선발
○ 한전 체험형인턴 : 인턴근무 평가 성적에 따라 2차전형 3%~5% 가점
※ '24년 체험형인턴 수료자부터 적용, 이전 체험형인턴은 1차전형 3%~5% 가점
○ 기초생활수급자 : 1차전형 면제
○ 한전 기간제 근로자
- 6개월이상~1년미만 근무자 : 1차전형 5% 가점
- 1년 이상 근무자 : 1차전형 10% 가점
○ 한전 시간선택제 근로자 : 1차전형 10% 가점(접수마감일 현재 재직직원)
○ KEPCO 프렌즈 우수활동자(舊 대학생 서포터즈) : 1차전형 10% 가점
○ (한전 대표주관)공공데이터활용 아이디어 경진대회/공모전 입상자
- 대상 : 1차전형 면제
- 최우수상 : 1차전형 10% 가점
○ 한전 발명기술혁신대전 입상자
- 금상 : 1차전형 면제
- 은상, 동상 : 1차전형 10% 가점
○ 한전 청년청렴 Auditor 우수활동자 : 1차전형 10% 가점
※ '25년도 선정 우수활동자부터 적용
○ 북한이탈주민, 다문화가족 : 1차전형 5% 가점
○ 자립준비청년 : 1차전형 면제
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조

1. [1차] 서류전형
○ 외국어성적(100점), 자격증가점(사무20점, 기술40점) / 사무 : 50배수, 전기(배전, 송변전) : 10배수, 기술(전기 외) : 15배수
※ 장애인 및 보훈 전형 전원 합격
2. [2차] 필기전형
○ 직무능력검사(100점), 인성·인재상·조직적합도 검사 결과(적·부) / 2~3배수(공고문 참조)
3. [3차] 면접전형
○ 직무면접(50점), 경험면접(50점) / 1배수
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조