사서직 채용 공고

º 준사서 이상의 사서자격증 소지자(자격증 미소시자는 응시할 수 없음)
º 연구원 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 자
º 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 자(2027. 1. 1. 예정)
º 연구원 「인사규정」 제33조에서 정한 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
※ 부정한 방법으로 신규 채용되었을 때는 「인사규정」 제28조제1항제9호에 따라 직권 면직할 수 있음.
※ 연구원 채용 시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자는 지원할 수 없음.

※ 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
- 채용 비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

º 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 인재, 청년, 경력단절 여성
º 2급 정사서 이상 자격증 소지자
º 기록물관리 전문요원 자격증 소지자
º 도서관 관련 업무 경력자(대학도서관 경력 우대)
º 정보시스템 개발 운영, 서버/데이터베이스 관리 업무 경력자(유관 분야 자격증 소지자)
º 외국어(영어, 중국어, 일본어 등) 능통자

1. 서류전형: 응시 요건의 적합성, 직무 수행요건의 적합성, 의사소통 및 문제 해결 능력, 발전가능성을 제출서류를 바탕으로 서면 심사(30배수 이내 선발)
2. 필기전형: 서류전형 합격자를 대상으로 직업공통능력(NCS), 논술(1page 보고서 작성)(10배수 이내 선발), 인적성검사(면접전형 참고자료로만 활용하며 필기전형 합격여부에 영향 없음)
3. 면접전형: 필기전형 합격자를 대상으로 직무 역량, 인성 및 자질을 평가