2026년도 제 2차 한국조폐공사 제지본부 기간제근로자 채용공고

ㅇ학력, 연령, 성별 제한 없음. 단, 「기간제근로자 관리 규정」 제 23조 1항 3호에 따라 만 70세 이상은 지원 불가
ㅇ임용 즉시 업무종사가 가능하고, 제지본부(충남 부여) 출퇴근 가능지역 거주자(대전지역 출퇴근 버스 운행)
- 학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 임용시기 조정 불가
ㅇ공사 「인사관리규정」 제10조(채용결격사유)에 해당하지 않는 사람
ㅇ2개 이상 전형 및 채용분야 중복지원 불가
ㅇ지원 불가능한 이력사항 발견 시 합격 취소 또는 임용 후에도 직권면직
* 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

① 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
② 「병역법」 제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자
③ 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
④ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
* 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

ㅇ취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자의 경우, 동법 제31조에 따른 가점 부여 기준 적용
- 각 전형별 동점자 발생 시 우선 선발
ㅇ국민기초생활보장 수급자 : 만점의 5% 가점
- 「국민기초생활 보장법」에 따른 국민기초생활보장 수급자만 해당
* 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

ㅇ1차 전형(서류심사) : 3배수
- 직무관련 경력(30점), 직무관련 자격(30점), 직무관련 교육(10점), 자기소개서(30점)
ㅇ2차 전형(블라인드 면접평가) : 1배수
- 블라인드 면접 평가(100점)
* 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.