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2026년 제2차 한국소방산업기술원 체험형 청년인턴 채용

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기관한국소방산업기술원
고용형태청년인턴(체험형)
채용구분신입
근무지경기,충북
채용인원22명
채용기간26.08.31 ~ 26.09.14
학력학력무관
직무(NCS)경영.회계.사무,기계,화학,섬유.의복,전기.전자,환경.에너지.안전
근무분야계약직
우대조건취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가정, 북한이탈주민, 자립준비청년
📊 한국소방산업기술원은(는) 최근 1년간 공고 7건을 냈고, 주로 9월·2월·6월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
원문 공고 보기 ↗채용 홈페이지 ↗

응시자격

○ [공통] 응시자격
- 학력, 성별: 제한 없음
- 연령: 입사예정일(2026. 10. 26.) 기준 만 15세 이상 만 34세 이하
※ 제대군인지원에 관한 법률에 따라 제대군인의 경우 청년 인정 연령 상한 연장*
* (군 복무기간) 2년 이상: 3세 연장, 1년 이상 2년 미만: 2세 연장, 1년 미만: 1세 연장
- 공고마감일(2026. 9. 14.) 기준 미취업자
※ 고용보험 피보험자격 이력내역서 상 취업상태가 아닌 자여야 하며, 공고마감일 기준 고용보험에 가입되어 있는 경우 지원불가
- 합격자 발표 후 입사예정일(2026. 10. 26.)부터 즉시 근무 가능한 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
○ [제한경쟁] 응시자격
- 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의거한 장애인
- 자립준비청년: 아동복지법 제38조 제2항 제3호에 의한 자립지원대상자

결격사유

- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
- 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하는 자

우대내용

- 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가정, 북한이탈주민, 자립준비청년: 2차 전형(면접심사) 가점 부여

전형절차/방법

(1차 전형) 인성검사 및 서류심사
- 인성검사 : 원서접수 완료자에 한하여 인성검사 실시 후 적격, 부적격 여부 판단
- 서류심사 : 응시자격 요건 및 제출서류 검토하여 적격, 부적격 여부 판단
(2차 전형) 면접심사
- 면접심사 : 다대다 블라인드 직무면접 실시하여 모집분야별로 60점 이상 득점자 중 고득점 순 선발
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 [2026년 제2차 청년인턴 채용 공고문]을 참고

첨부파일

[공고문] 2026년 제2차 청년인턴 채용 공고문.pdf[기타 첨부파일] (별첨1-4) 블라인드 채용 위배사항 기준 안내문.zip
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