2026년도 제1차 전문·사무직원 채용공고

○ 공통사항
- (학력/연령) 제한 없음 [단, 공사 정년(60세)에 도달한 자는 지원불가]
- (병역) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- (기타) 회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 가능한 자
- (기타) 지원서 접수 마감일 기준 한전 정규직 직원으로 재직 중이지 않은 자
- (기타) 한국전력공사 인사관리규정 제11조의 결격사유가 없는 자
○ 분야별
- 조리원 : 조리기능사, 조리산업기사, 조리기능장 中 1개 이상 소지자
- 간호사 : 의료법 제7조에 따라 보건복지부장관의 면허를 받은 간호사
- 차량정비사 : (자격) 운전면허(1종 대형) 및 자동차정비(검사)산업기사 이상 소지자
(경력) 자동차 종합정비사업체 또는 소형자동차 정비사업체의 자동차정비 경력 2년 이상
- 일반기능원(토건) : 건축산업기사 또는 토목산업기사 이상 소지자
- 일반기능원(SW) : 정보처리산업기사 또는 정보통신산업기사 이상 소지자
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

○ 공통사항
- (학력/연령) 공사 정년(60세)에 도달한 자
- (병역) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
- (기타) 회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 불가능한 자
- (기타) 지원서 접수 마감일 기준 한전 정규직 직원으로 재직 중인 자
○ 분야별 필수자격 미충족자
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

○ 취업지원대상자
- (모집인원 3명 이하 분야) 동점자 처리시 우선순위 적용
- (모집인원 4명 이상 분야) 전형단계별 만점의 5~10% 가점
○ 장애인 : 전형단계별 만점의 10% 가점
○ 한전 시간선택제 근로자(조리원) : 1차(서류)전형 10% 가점(접수마감일 기준 재직직원)
○ 한전 기간제근로자(조리원) : 1차(서류)전형 5% 또는 10% 가점
○ 경력단절여성(조리원, 간호사) : 1차(서류)전형 만점의 10% 가점
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

1. 서류전형 (30배수) : 자기소개서(100점)
2. 필기전형 (5배수) : 직무능력검사(100점), 인성·인재상·조직적합도검사(적·부)
3. 종합면접 (1배수) : [차량정비사] 실기(50점) + 면접(50점)
[조리원, 간호사, 일반기능원] 면접(100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조