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2026년 한국해양수산개발원 제1차 공무직(안전관리자) 채용
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기관한국해양수산개발원
고용형태무기계약직
채용구분경력
근무지부산
채용인원1명
채용기간26.08.26 ~ 26.09.15
학력학력무관,대졸(4년)
직무(NCS)환경.에너지.안전
근무분야공무직
우대조건장애인, 이전 지역인재 등
📊 한국해양수산개발원은(는) 최근 1년간 공고 17건을 냈고, 주로 2월·4월·6월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
-「산업안전보건법」에 따른 안전관리자로 선임된 이후 관련 업무에 5년 이상 경력이 있으면서
「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사/산업안전기사 또는 「산업안전보건법」에 따른 산업안전지도사 자격증 소지자
※ 연령 및 성별 제한 없음(단, 대한민국 국적자가 아니거나 개발원 정년 만 60세 이상자는 지원 불가)
「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사/산업안전기사 또는 「산업안전보건법」에 따른 산업안전지도사 자격증 소지자
※ 연령 및 성별 제한 없음(단, 대한민국 국적자가 아니거나 개발원 정년 만 60세 이상자는 지원 불가)
결격사유
- 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
- 해임처분을 받은 후 3년이 경과하지 않은 자
- 임용일자로부터 최근 5년 내 다른 공공기관에서 임용 및 승진 시행규칙 제5조의2 제1항에 해당하는 사유로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
- 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자
- 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자
- 해임처분을 받은 후 3년이 경과하지 않은 자
- 임용일자로부터 최근 5년 내 다른 공공기관에서 임용 및 승진 시행규칙 제5조의2 제1항에 해당하는 사유로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
- 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자
- 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자
우대내용
○ 장애인: 각 전형별 만점의 5% 가점
○ 이전 지역인재: 필기전형 만점의 5% 가점
※ 증빙서류 제출 시 관계 법령 및 연구원 규정 등에 의거하여 해당 전형에서 가점 부여
※ 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조
○ 이전 지역인재: 필기전형 만점의 5% 가점
※ 증빙서류 제출 시 관계 법령 및 연구원 규정 등에 의거하여 해당 전형에서 가점 부여
※ 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조
전형절차/방법
<전형절차>
- 서류전형: 지원자격, 경력·경험사항, 자기소개서 등 평가
- 인성검사: 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(면접전형 참고용)
- 면접전형: 지원서 및 자기소개서 기반 경험면접 진행
- 서류전형: 지원자격, 경력·경험사항, 자기소개서 등 평가
- 인성검사: 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(면접전형 참고용)
- 면접전형: 지원서 및 자기소개서 기반 경험면접 진행
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해설 글 보러가기 →이 페이지는 잡알리오에 공개된 공고 정보를 정리한 것입니다. 일정·자격·인원은 변경될 수 있으니 지원 전 원문 공고와 첨부 공고문을 반드시 확인하세요.