한국해양진흥공사 고령자 및 체험형 인턴(장애) 채용

(공통사항)
· 연령·성별 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 미만인 자)
- 임용예정일(9.30) 기준 1966. 9. 30.이전 출생자 지원 불가
· 남성의 경우 병역필 또는 면제자
· 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
· 한국해양진흥공사 「인사규정」제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자
· 해외여행에 결격사유가 없으며, 임용예정일 즉시 근무 가능한 자
· 채용분야별 자격기준을 충족하는 자
(채용분야별 자격기준)
1. 고령자(서무·비서)
· 만 55세 이상 고령자(임용예정일(2026. 9. 30.)기준 1971. 9. 30.이전 출생자)
· 비서업무 유경험자 또는 ‘비서’ 키워드가 포함된 학위 소지자
(예: 비서교육학과, 비서행정과, 국제비서사무행정과 등)
2. 고령자(운전·총무)
· 만 55세 이상 고령자(임용예정일(2026. 9. 30.)기준 1971. 9. 30.이전 출생자)
· 자동차 운전면허 제1종 또는 제2종 보통면허 소지자
· 접수마감일 기준 최근 3년간 무사고이며, 음주운전으로 인한 법규위반 경력이 없는 자
* 공공기관 및 법인 등의 임원차량(수행) 운전경력 보유자 우대
3. 체험형 인턴(장애_사무행정)
· 연령 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공사 정년(60세) 미만이어야 함)
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
* 2026. 9. 1.부터 약 4주간 한국장애인고용공단 맞춤교육훈련에서 훈련생으로 훈련이 가능한 자(일정 변동가능)
4. 체험형 인턴(장애_바리스타)
· 연령 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공사 정년(60세) 미만이어야 함)
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
※ 자세한 내용은 채용 공고문을 확인해 주시기 바랍니다.

1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 한국해양진흥공사 인사규정 제7조(결격사유) 각 호에 해당하는 자
3. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따라 지정된 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소가 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

1. 취업지원대상자(각 전형별 가점 5% 또는 10%)
2. 등록장애인(각 전형별 가점 2% 또는 5%)
3. 기초생활수급자 및 차상위계층(서류전형 가점 5%)
4. 북한이탈주민(서류전형 가점 2%)
5. 다문화 가족구성원(서류전형 가점 2%)
6. 자립준비청년(서류전형 가점 2%)
7. 비수도권지역인재(서류전형 가점 2%)
8. 경력단절여성(서류전형 가점 5%)

(채용분야별 전형 절차)
1. 고령자
· 1차(서류전형): 적합자 전원 선발
· 2차(면접전형): 1배수/ 기초능력 및 인성, 태도, 자질 등에 대해 평가 후 합격자 선발
· 3차(결격사유조회 및 신체검사): 결격사유 조회 및 신체검사 진행
2. 체험형 인턴(장애)
· 1차(서류전형): 3배수/ 응시기준을 충족하는 지원자 중 평가 고득점자 순으로 선발
· 2차(면접전형): 1배수/ 기초능력 및 인성, 태도, 자질 등에 대해 평가 후 합격자 선발
- 사무행정의 경우 2026. 9. 1.부터 약 4주간 한국장애인고용공단 맞춤교육훈련 실시(일정 변동가능)
· 3차(결격사유조회 및 신체검사): 결격사유 조회 및 신체검사 진행
※ 자세한 내용은 채용 공고문을 확인해 주시기 바랍니다.