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2026년 직원 채용(3차) 공고
한눈에 보기
기관한국교통연구원
고용형태무기계약직,비정규직,정규직
채용구분신입+경력
근무지세종
채용인원17명
채용기간26.07.22 ~ 26.08.06
학력학력무관,대졸(4년),석사,박사
직무(NCS)경영.회계.사무
근무분야경영직,연구직
우대조건이전지역인재, 비수도권 지역인재, 장애인, 취업지원대상자, 본원 청년인턴 경력자, 자격증 소지자 등 전형별 가점 적용(상세 공고문 참조)
📊 한국교통연구원은(는) 최근 1년간 공고 7건을 냈고, 주로 4월·1월·2월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
<공통요건>
- 직무기술서 상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자
- 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 모집분야 중 한 곳에만 지원 가능(중복 지원 시 합격 취소)
- 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가
<직무분야별 요건: 첨부 직무기술서 참조>
- 직무기술서 상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자
- 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 모집분야 중 한 곳에만 지원 가능(중복 지원 시 합격 취소)
- 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가
<직무분야별 요건: 첨부 직무기술서 참조>
결격사유
응시자격 참고
우대내용
이전지역인재, 비수도권 지역인재, 장애인, 취업지원대상자, 본원 청년인턴 경력자, 자격증 소지자 등 전형별 가점 적용(상세 공고문 참조)
전형절차/방법
<정규직 부연구위원>
1. 서류전형
- 배점: 100점
- 합격인원: 채용인원 3배수 이상
- 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가
2. 인성검사
- 대상자: 서류전형 합격자
- 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료 활용)
3. 채용세미나
- 대상자: 서류전형 합격자
- 배점: 100점
- 평가내용: 논문(주제)PT
4. 면접전형
- 대상자: 서류전형 합격자
- 배점: 100점
- 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접
5. 최종선발
- 배점: 200점
- 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능)
- 선발방식: 채용세미나와 면접전형 점수 합산
<무기계약직 연구원>
1. 서류전형
- 배점: 100점
- 합격인원: 채용인원의 10배수
- 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가
2. 필기전형
- 대상자: 서류전형 합격자
- 합격인원: 채용인원 5배수
- 내용: 영어시험 및 논술시험
· 영어시험(30점): 공인어학성적(TOEIC, TOEFL, TEPS) 점수 대체
· 논술시험(100점): 직무 관련 일반논술 및 전공논술 3~4문제
3. 인성검사
- 대상자: 면접전형 대상자
- 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료로 활용)
4. 면접전형
- 대상자: 필기전형 합격자 중 인성검사를 시행한 대상자
- 배점: 100점
- 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접
5. 최종선발
- 배점: 230점
- 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능)
- 선발방식: 필기전형 및 면접전형 점수 합산
<위촉직 위촉연구원, 위촉행정원, 위촉주임사무원, 위촉사무원>
1. 서류전형
- 배점: 100점
- 합격인원: 채용인원 5배수
- 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가
2. 인성검사
- 대상자: 서류전형 합격자
- 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료로 활용)
3. 면접전형
- 대상자: 서류전형 합격자 중 인성검사를 시행한 대상자
- 배점: 100점
- 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접
4. 최종선발
- 배점: 100점
- 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능)
- 선발방식: 면접전형 점수
1. 서류전형
- 배점: 100점
- 합격인원: 채용인원 3배수 이상
- 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가
2. 인성검사
- 대상자: 서류전형 합격자
- 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료 활용)
3. 채용세미나
- 대상자: 서류전형 합격자
- 배점: 100점
- 평가내용: 논문(주제)PT
4. 면접전형
- 대상자: 서류전형 합격자
- 배점: 100점
- 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접
5. 최종선발
- 배점: 200점
- 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능)
- 선발방식: 채용세미나와 면접전형 점수 합산
<무기계약직 연구원>
1. 서류전형
- 배점: 100점
- 합격인원: 채용인원의 10배수
- 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가
2. 필기전형
- 대상자: 서류전형 합격자
- 합격인원: 채용인원 5배수
- 내용: 영어시험 및 논술시험
· 영어시험(30점): 공인어학성적(TOEIC, TOEFL, TEPS) 점수 대체
· 논술시험(100점): 직무 관련 일반논술 및 전공논술 3~4문제
3. 인성검사
- 대상자: 면접전형 대상자
- 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료로 활용)
4. 면접전형
- 대상자: 필기전형 합격자 중 인성검사를 시행한 대상자
- 배점: 100점
- 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접
5. 최종선발
- 배점: 230점
- 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능)
- 선발방식: 필기전형 및 면접전형 점수 합산
<위촉직 위촉연구원, 위촉행정원, 위촉주임사무원, 위촉사무원>
1. 서류전형
- 배점: 100점
- 합격인원: 채용인원 5배수
- 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가
2. 인성검사
- 대상자: 서류전형 합격자
- 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료로 활용)
3. 면접전형
- 대상자: 서류전형 합격자 중 인성검사를 시행한 대상자
- 배점: 100점
- 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접
4. 최종선발
- 배점: 100점
- 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능)
- 선발방식: 면접전형 점수
첨부파일
[공고문] (한국교통연구원) 2026년 직원 채용(3차) 공고문.pdf[입사지원서] 입사지원서 예시.hwp[직무기술서] (한국교통연구원) 2026년 직원 채용(3차) 직무기술서.zip인원·자격·필기과목·가점을 한 장으로 정리한 해설 글을 확인해 보세요.
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