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한국우편사업진흥원 2026년 디지털우편사업처장(경력 개방형 직위) 채용
한눈에 보기
기관(재)한국우편사업진흥원
고용형태비정규직
채용구분경력
근무지서울
채용인원1명
채용기간26.07.10 ~ 26.07.25
학력학력무관
직무(NCS)사업관리
근무분야관리직,기타(개방형 계약직)
우대조건관련 분야 경력, 장애인, 국가유공자, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자, 한국우편사업진흥원 청년인턴 수료자 우대
📊 (재)한국우편사업진흥원은(는) 최근 1년간 공고 7건을 냈고, 주로 9월·3월·7월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
o [경력 제한경쟁]채용 관련 분야(수행업무)에 경력이 있는 자(민간 경력 포함)로, 아래 사항을 한 가지 이상 충족하는 자
1. 국가공무원 4급 이상에서 1년 이상의 경력을 가진 자
2. 채용 관련 분야에서 20년 이상의 경력을 가진 자
3. 제1호 및 제2호에 준하는 경력을 보유한 자
o 학력, 전공, 학점, 성별, 어학성적 등 제한 없음
o 진흥원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하지 않는 자
※ 별첨1. 한국우편사업진흥원 인사규정 제15조(결격사유) 참고
o 임용일('26. 8. 24.(월))부터 근무 가능한 자
o 임용일('26. 8. 24.(월)) 기준 「근로기준법」 제64조(최저 연령과 취직인허증)에 해당하지 않는 자
o 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
1. 국가공무원 4급 이상에서 1년 이상의 경력을 가진 자
2. 채용 관련 분야에서 20년 이상의 경력을 가진 자
3. 제1호 및 제2호에 준하는 경력을 보유한 자
o 학력, 전공, 학점, 성별, 어학성적 등 제한 없음
o 진흥원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하지 않는 자
※ 별첨1. 한국우편사업진흥원 인사규정 제15조(결격사유) 참고
o 임용일('26. 8. 24.(월))부터 근무 가능한 자
o 임용일('26. 8. 24.(월)) 기준 「근로기준법」 제64조(최저 연령과 취직인허증)에 해당하지 않는 자
o 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
결격사유
o 피성년후견인 또는 피한정후견인
o 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
o 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
o 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
o 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
o 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
o 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
o 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
o 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
우대내용
o 관련 분야 경력, 자격 및 교육사항 우대
o 장애인, 국가유공자, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대
o 한국우편사업진흥원 청년인턴 수료자 우대
o 장애인, 국가유공자, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대
o 한국우편사업진흥원 청년인턴 수료자 우대
전형절차/방법
□ 지원서 접수
- 기간: 2026. 7. 10.(금) ~ 7. 25.(토) 18:00까지 제출분에 한함
- 방법: 전자우편(이메일) 접수
※ 자세한 사항은 첨부파일 공고문을 참조
□ 1차: 서류전형(5배수)
o 평가항목: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 기반 블라인드 평가
- 직무수행능력(50): 입사지원서 기반 정량평가
* 경력(40) / 자격(10)
- 직업기초능력(50): 자기소개서 및 직무수행계획서 기반 정성평가
o 합격기준: 합계점수 70점 이상인 자 중 고득점순으로 선발
※ 서류전형 합격자 대상 증빙서류 제출 필수
※ 총 지원자수가 배수에 미달하거나 합격기준을 충족하지 못할 시, 선발인원 배수보다 적은 인원을 선발할 수 있음
□ 2차: 면접전형
o 평가항목: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 기반 블라인드 평가
- 경험면접(다대일 대면 면접) 기반 블라인드 평가
o 합격기준: 합계점수 70점 이상인 자 중 고득점순으로 선발
※ 면접전형 합격자 대상 통보된 기간 내 임용서류 등록 필수
※ 합격기준을 충족하는 지원자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음
- 기간: 2026. 7. 10.(금) ~ 7. 25.(토) 18:00까지 제출분에 한함
- 방법: 전자우편(이메일) 접수
※ 자세한 사항은 첨부파일 공고문을 참조
□ 1차: 서류전형(5배수)
o 평가항목: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 기반 블라인드 평가
- 직무수행능력(50): 입사지원서 기반 정량평가
* 경력(40) / 자격(10)
- 직업기초능력(50): 자기소개서 및 직무수행계획서 기반 정성평가
o 합격기준: 합계점수 70점 이상인 자 중 고득점순으로 선발
※ 서류전형 합격자 대상 증빙서류 제출 필수
※ 총 지원자수가 배수에 미달하거나 합격기준을 충족하지 못할 시, 선발인원 배수보다 적은 인원을 선발할 수 있음
□ 2차: 면접전형
o 평가항목: 직무수행능력(50) 및 직업기초능력(50) 기반 블라인드 평가
- 경험면접(다대일 대면 면접) 기반 블라인드 평가
o 합격기준: 합계점수 70점 이상인 자 중 고득점순으로 선발
※ 면접전형 합격자 대상 통보된 기간 내 임용서류 등록 필수
※ 합격기준을 충족하는 지원자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음
첨부파일
[공고문] 1. 한국우편사업진흥원 공고문.pdf[입사지원서] 2. 한국우편사업진흥원 입사지원서.hwp[직무기술서] 3. 한국우편사업진흥원 직무기술서.pdf[기타 첨부파일] 4. 기타자료_[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙).hwp인원·자격·필기과목·가점을 한 장으로 정리한 해설 글을 확인해 보세요.
해설 글 보러가기 →이 페이지는 잡알리오에 공개된 공고 정보를 정리한 것입니다. 일정·자격·인원은 변경될 수 있으니 지원 전 원문 공고와 첨부 공고문을 반드시 확인하세요.