이 공고는 현재 진행 중 목록에 없어요(마감 또는 종료). 아래 비슷한 공고나 전체 진행 중 공고를 확인해 보세요.
2026년 한국마사회 전임직(무기계약직) 채용공고(출발보조, 응급구조, 말관리)
한눈에 보기
기관한국마사회
고용형태무기계약직
채용구분신입
근무지부산,경기,제주
채용인원5명
채용기간26.05.18 ~ 26.06.01
학력학력무관
직무(NCS)보건.의료,이용.숙박.여행.오락.스포츠,농림어업
근무분야기타(무기계약직)
우대조건직무별 상이하므로 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 확인
📊 한국마사회은(는) 최근 1년간 공고 22건을 냈고, 주로 7월·5월·12월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
<공통 지원자격>
- 한국마사회 「인사규정」 상 채용 결격사유가 없는 자
- 고용예정일('26.7.3.)부터 근무가 가능한 자
<직무별 지원자격>
(1) 출발보조(3명)
- 해당사항 없음
(2) 응급구조(1명)
- 1급 응급구조사 자격 소지자
(3) 말관리(1명)
- 재활승마지도사, 말조련사, 스포츠지도사 중 1개 이상 자격 소지자 또는 기타 이에 준하는 자격 소지자
- 한국마사회 「인사규정」 상 채용 결격사유가 없는 자
- 고용예정일('26.7.3.)부터 근무가 가능한 자
<직무별 지원자격>
(1) 출발보조(3명)
- 해당사항 없음
(2) 응급구조(1명)
- 1급 응급구조사 자격 소지자
(3) 말관리(1명)
- 재활승마지도사, 말조련사, 스포츠지도사 중 1개 이상 자격 소지자 또는 기타 이에 준하는 자격 소지자
결격사유
<한국마사회 인사규정 제10조>
1. 피성년후견인*
*「국가공무원법」개정사항(‘21.1.12)을 반영하여, 기관 인사규정 상 결격사유에서 ‘피한정후견인’ 제외
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상 형의 그 집행유예를 선고 받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 징계면직의 처분을 받고 5년이 지나지 아니한 사람
7. 「병역법」 제76조에 따른 병역의무를 불이행한 사람
8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람
9. 자격상실 또는 자격정지의 형을 선고받고 그 자격이 상실 또는 정지된 사람
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위면직자 등으로서 같은 법 제82조제2항에 따른 기간이 지나지 아니한 사람
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 사람
12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임ㆍ면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
14. 본회 재직기간 중 직무과 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
1. 피성년후견인*
*「국가공무원법」개정사항(‘21.1.12)을 반영하여, 기관 인사규정 상 결격사유에서 ‘피한정후견인’ 제외
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상 형의 그 집행유예를 선고 받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 징계면직의 처분을 받고 5년이 지나지 아니한 사람
7. 「병역법」 제76조에 따른 병역의무를 불이행한 사람
8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람
9. 자격상실 또는 자격정지의 형을 선고받고 그 자격이 상실 또는 정지된 사람
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위면직자 등으로서 같은 법 제82조제2항에 따른 기간이 지나지 아니한 사람
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 사람
12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임ㆍ면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
14. 본회 재직기간 중 직무과 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
우대내용
※ 취업지원(보훈) 대상자는 관계법령에 따라 우대함
<직무별 우대사항>
(1) 출발보조
- 말조련사 자격 소지자, 주로조교자격(TRP) 보유자
- 1종 대형 운전면허 자격증 소지자
- 더러브렛 경주마 출발보조, 말관리 등 말 관련 현장근무 경력자
(2) 응급구조
- 1종 대형 운전면허 자격증 소지자
- 응급구조 업무 경력자
(3) 말관리
- 말산업 전문인력 양성기관 말산업 지정과정 이수자
- 승용마 또는 경주마 관련 현장근무 경력자
<직무별 우대사항>
(1) 출발보조
- 말조련사 자격 소지자, 주로조교자격(TRP) 보유자
- 1종 대형 운전면허 자격증 소지자
- 더러브렛 경주마 출발보조, 말관리 등 말 관련 현장근무 경력자
(2) 응급구조
- 1종 대형 운전면허 자격증 소지자
- 응급구조 업무 경력자
(3) 말관리
- 말산업 전문인력 양성기관 말산업 지정과정 이수자
- 승용마 또는 경주마 관련 현장근무 경력자
전형절차/방법
□ 공고 및 접수기간
- 공고 및 접수기간 : '26.5.18.(월) ~ '26.6.1.(월) 16시
- 접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/kra/)
□ 서류전형(1차)
- 선발규모 : 채용 예정인원의 5배수(출발보조, 말관리) 또는 15배수(응급구조)
- 평가요소 : 업무전문성(정량, 50점), 근무적합성(정성, 50점)
□ 필기전형(2차) * 응급구조 限
- 응시대상 : 응급구조 서류전형 합격자
- 선발규모 : 채용 예정인원의 5배수
※ 서류(필기)전형 합격자 대상으로 온라인 인성검사 시행(면접 시 참고자료로 활용)
□ 면접전형(최종)
- 선발규모 : 채용 예정인원의 1배수
- 평가요소 : 공공기관 직원으로서 지녀야 할 정신자세(20점), 전문지식과 그 응용능력(20점),
의사발표의 정확성과 논리성(20점), 품행 및 성실성(20점), 창의력ㆍ의지력ㆍ그 밖의 발전가능성(20점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 확인
- 공고 및 접수기간 : '26.5.18.(월) ~ '26.6.1.(월) 16시
- 접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/kra/)
□ 서류전형(1차)
- 선발규모 : 채용 예정인원의 5배수(출발보조, 말관리) 또는 15배수(응급구조)
- 평가요소 : 업무전문성(정량, 50점), 근무적합성(정성, 50점)
□ 필기전형(2차) * 응급구조 限
- 응시대상 : 응급구조 서류전형 합격자
- 선발규모 : 채용 예정인원의 5배수
※ 서류(필기)전형 합격자 대상으로 온라인 인성검사 시행(면접 시 참고자료로 활용)
□ 면접전형(최종)
- 선발규모 : 채용 예정인원의 1배수
- 평가요소 : 공공기관 직원으로서 지녀야 할 정신자세(20점), 전문지식과 그 응용능력(20점),
의사발표의 정확성과 논리성(20점), 품행 및 성실성(20점), 창의력ㆍ의지력ㆍ그 밖의 발전가능성(20점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 확인
첨부파일
[공고문] 01. 2026년 전임직(무기계약직) 채용 공고문(260518).pdf[입사지원서] 02. 2026년 전임직(무기계약직) 입사지원서 등(260518).pdf[직무기술서] 03. 2026년 전임직(무기계약직) 직무기술서(260518).pdf[기타 첨부파일] 04. 2026년 전임직(무기계약직) 채용서류 반환청구서 등(260518).pdf인원·자격·필기과목·가점을 한 장으로 정리한 해설 글을 확인해 보세요.
해설 글 보러가기 →이 페이지는 잡알리오에 공개된 공고 정보를 정리한 것입니다. 일정·자격·인원은 변경될 수 있으니 지원 전 원문 공고와 첨부 공고문을 반드시 확인하세요.