2026년 제3차 정규직 채용 공고(장애인, 보훈 제한경쟁)

○ 다음 ① 또는 ②에 해당하는 자
① 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인
② 아래 각 법률에서 정하는 ‘취업지원 대상자’
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9
- 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조
- 「특수임무자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제19조
- 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조
○ 학사학위 취득(예정)자 이상
※ 학위취득 예정자의 경우 임용 예정일자(2026.09.01.)기준 학위 취득을 완료하여야 함
○ 남자의 경우 채용공고 마감일 병역필 또는 면제자
○ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
○ 임용 예정일 기준 만 60세 미만인 자

○ 「국가공무원법」 제33조의 각 호에 해당하는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 (채용이 취소된 때로부터 5년간 제한)
○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한의 적용을 받는 자

<가산점>
○ 취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 청년인턴(본원 수료자)
<우대사항>
○ 공기업·준정부기관·공공기관 등에서 행정업무 수행 경험이 있는 자
○ 인사업무(인사관리·노무·채용·복무·교육훈련 등) 수행 경험이 있는 자
○ OA(한글, 엑셀 등) 활용 능력이 우수한 자

1차 전형(서류심사) ⇒ 인성검사 ⇒ 2차 전형(면접심사) ⇒ 최종합격
※ 합격배수 및 평가요소는 채용공고문 참조