2026년도 제7차 직원 채용 공고

- 본원 인사규정 제14조에 해당하지 않는 자
- 성별·연령제한은 없으며 임용예정일 기준 근무 가능자
- 모집분야별 직무기술서 상 필요지식 및 기술 보유자
- (전문직) 다음 각 호에 모두 해당하는 자 ①4년제 학사 학위 이상 소지자(전공 무관), ②홍보 영상 제작 1년 이상 실무 경력자, ③컴퓨터그래픽기능사(변경 전 컴퓨터그래픽스운용기능사), ACA, ACP, GTQ 중 1개 이상 보유자
- (행정직-청사운영(전기)) 다음 각 호 중 하나에 해당하는 자 ①전기기술사 자격 소지자, ②전기기사 또는 전기기능장 자격 취득 이후 2년 이상 실무 경력자, ③전기산업기사 자격 취득 이후 4년 이상 실무 경력자
- 세부내용 첨부 참조

- 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 세부내용 첨부 참조

국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대, 지역인재(충청권 지역 학부까지의 졸업자) 우대, 세부내용 첨부 참조

- 전형절차 및 선발예정 배수
1차 서류전형(5배수)
2차 1단계 NCS기반 직업기초능력(참고)
2차 2단계 직무역량평가(1배수)
- 전형단계별 배점
(1차전형)
· 전문직, 행정직: 모집분야 적합성 50점, 자기소개서 및 직무역량기술서 기술내용 50점
(2차전형)
· 전문직: 직무수행평가 30점, 면접 70점
· 행정직: 논술 30점, 면접 70점