주택 및 상가건물임대차분쟁조정위원회 2026년 심사관 신규 채용

<서류심사>
○ 법학전문대학원(또는 사법연수원) 전 학년성적*(40),
○ 자기소개서(60) : 심사관으로서의 전문성(20), 사명감 및 성실성(20), 리더십·봉사정신·공익활동(20)
※ 법학전문대학원(또는 사법연수원) 전 학년 성적 : 평점 4.30점을 기준으로 응시자가 취득한 평균 점수를 환산하여 반영하며, 이 경우 평점 및 환산점은 소수점 이하 셋째 자리에서 반올림 함.
<면접시험>
○ 심사관으로서의 사명감·가치관 및 태도(15)
○ 리더십·봉사정신·공익활동(15)
○ 공단 및 임대차분쟁조정위원회에 대한 이해(10)
○ 조직목표 존중·단합의식(10)
○ 임대차 관련 전문지식 응용능력(30)
○ 의사발표의 정확성·논리성(20)
※ 세부평가항목별로 ‘최상’부터 ‘최하’까지 각 5등급으로 평가되며 면접위원 등의 2분의1 이상이 특정 응시자에 대한 세부평가항목 중 3분의1 이상을 ‘최하’ 등급으로 평가한 경우 해당 응시자는 최종합격자 내지 예비합격자로 선발될 수 없음
<서류심사 합격인원>
○ 채용예정 인원의 5배수 이내 선발( ※ 지원자 접수 결과에 따라 서류심사 합격인원 변경 가능)
<최종합격자 결정>
○ 면접위원 등이 각 응시자에게 부여한 점수의 평균값을 면접시험 성적으로 하여 고득점자 순으로 최종합격자 결정
○ 응시자가 공단 「소속변호사 신규 채용에 관한 규정」제9조 제1항각 호의 사유(응시자가 면접위원이 재직하고 있는 법학전문대학원을 졸업한 경우 등)에 해당하는 경우 해당 면접위원의 점수를 제외한 나머지 면접위원의 평균점수를 면접시험 성적으로 함
○ 동점자의 경우 취업지원대상자 → 서류전형 고득점자 → 소속변호사 인사위원회 결정 순으로 합격자 결정
○ 최종합격자 및 예비합격자는 공단이 정한 등록마감일까지 반드시 채용후보자등록을 하여야 하며(등록절차는 최종합격자에 한해 별도 안내), 등록자에 한하여 고득점자 순으로 채용후보자명부 작성(등록을 하지 않을 경우에는 임용될 의사가 없는 것으로 간주)
○ 해당 업무를 수행하는 데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
※ 계약기간 : 임용일로부터 5년(계약기간 만료 후 근무성적평정 등 결과에 따라 정규직 전환 가능)
※ 보다 자세한 사항은 첨부한 공고문 참조