범죄피해자 국선전담 계약직 소속변호사 대체인력 채용 공고(재공고)

<서류심사>
1. 대상 : 지원자 중 위 5항에서 정한 ‘지원자 제출서류’를 제출한 자
2. 방법 : 채용공고에서 정한 지원자격 충족 여부의 확인 및 이를 충족한 지원자에 대하여 아래 평가항목에 따른 점수 부여
3. 평가항목 및 배점
-자기소개서: 범죄피해자 변호사로서의 전문성(40), 범죄피해자 변호사로서의 사명감 및 성실성(30), 리더쉽, 봉사정신, 공익활동(30)
4. 동점자는 모두 합격으로 처리함(서류심사)
5. 서류심사 합격인원 : 채용예정인원의 5배수(10명) 선발 예정
※ 지원서 접수 결과에 따라 서류심사 합격인원 변경 가능
<면접시험>
1. 대상 : 서류심사 합격자 전원
2. 방법 : 각 면접위원 등이 지원자에 대하여 아래 평가 항목에 따라 점수를 부여하며, 각 위원 등이 지원자에게 부여한 점수의 평균값을 해당 지원자의 면접시험 성적으로 함
3. 평가항목 및 배점
- 소속변호사로서의 사명감 및 자세 : 범죄피해자 변호사로서의 사명감, 가치관 및 태도(15), 리더십 · 봉사정신 · 공익활동(15)
- 공단에 대한 이해와 적응능력 : 공단에 대한 이해(10), 조직목표 존중ㆍ단합의식(10)
- 전문지식, 발표능력 : 전문지식 응용능력(30), 의사발표의 정확성, 논리성(20)
4. 지원자가 공단 「소속변호사 신규 채용에 관한 규정」 제9조 제1항 각 호의 사유(지원자가 면접위원이 재직하고 있는 법학전문대학원을 졸업한 경우 등)에 해당하는 경우 해당 면접위원의 점수를 제외한 나머지 면접위원 등의 평균점수를 지원자의 면접시험 성적으로 함 (※ 이와 별도로 해당 지원자는 동 면접위원 등에 대한 기피신청 가능)
<최종합격자 결정>
1. 면접시험 성적의 고득점자 순으로 최종합격자를 결정
※ 동점자의 경우, 취업지원대상자 → 서류심사 고득점자 → 소속변호사 인사위원회 결정 순으로 합격자 결정
※ 계약기간 : 2026. 7. 1. 부터 2027. 6. 30.까지(피대체인력 조기복귀 시 복귀일 전일까지로 함, 계약기간 만료 후 재계약 불가함)
※ 보다 자세한 사항은 첨부한 공고문 참조