2026년 계약직연구원 공개채용 재공고(산업별 AI 생산성 분석)

o 해당분야 학사학위 또는 석사학위 취득(예정)자
- 경제학, 경영학, 통계학, 행정학, 산업공학, 사회학 등 유사전공분야
o 결격사유에 해당하지 않는 자
o 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 자)

o 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
o 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
o 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
o 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자

o 장애인복지법상 등록장애인(만점의 5%) 및 취업지원 대상자(관련법에 의거 가점)
o 지역인재(학사 이하 최종학력이 대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도 소재 학교를 졸업한 자, 득점의 3% 가점)
o 연구원 청년인턴 근무경력(6개월 이상)이 있을 경우 우대(득점의 3% 가점)
o 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용

(1차)
서류심사 : 창의성 및 발전가능성(30), 연구분야 전문성(30), 인·적성 등 종합평가(40), 3배수 이내 선발
(2차)
면접심사 : 전문지식과 응용능력(20), 의사발표의 정확성과 논리성(20), 품행 및 성실성(20), 창의력·의지력·발전가능성(20), 사물을 보는 태도(20)