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2026년도 한국고용정보원 1차 계약직(대체인력) 채용 공고

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기관한국고용정보원
고용형태비정규직
채용구분신입
근무지충북
채용인원15명
채용기간26.04.14 ~ 26.04.29
학력학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년)
직무(NCS)사업관리,경영.회계.사무,정보통신
근무분야일반직,행정직,사무직,전산직,계약직
우대조건취업지원대상자(보훈),장애인,국민기초생활법상 수급자,한부모가족보호대상자, 북한이탈주민,다문화가족,자립준비청년,경력단절여성,고졸,이전지역인재,비수도권지역인재, 공공기관 청년인턴 90일 이상 경력자, 청년 등
📊 한국고용정보원은(는) 최근 1년간 공고 6건을 냈고, 주로 3월·4월·8월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
원문 공고 보기 ↗채용 홈페이지 ↗

응시자격

□ 경영사무
ㅇ 학력, 전공 별도제한 없음
* 한글, 엑셀 활용 가능자 우대
□ 진로직업상담
ㅇ 학력, 전공 제한 없음
ㅇ 진로·직업·고용 관련 자격증 1개 이상을 취득하고 1년 이상 진로직업 상담 경력을 보유한 자(2가지 조건 모두 충족)
<자격증>
- 국가자격: 직업상담사 1급·2급, 청소년상담사 1급·2급·3급, 전문상담교사 1급·2급
- 민간자격: 상담심리사 1급·2급(한국상담심리학회), 전문상담사 1급·2급(한국상담학회)
<상담경력 인정기관>
(해당기관에서 진로직업상담관련 업무를 한 경우에만 인정)
- 공공: 대학(고등교육법 제2조), 공공상담기관, 청소년단체(청소년기본법 제3조), 청소년상담복지센터(청소년복지지원법 제29조), 각종 학교(초·중등교육법 제2조), 기타 정부기관(상담직), 법인체상담기관
- 민간: 관할관청에 신고 또는 등록을 필한 후 상담활동(개인상담·집단상담·심리검사·상담교육 등)의 실적을 제시할 수 있는 상담기관
□ 사업지원-1, 사업지원-2
ㅇ 경영, 인문, 사회, 심리, 교육, 통계, 행정 등 관련 분야 학사학위 이상 소지자
※ 관련분야 경력자 우대
□ 사업지원-3, 사업지원-4
ㅇ 경제학, 노동경제학, 공공정책학, 사회학, 행정학 또는 이와 관련이 있는 전공분야의 학사학위 이상 소지자
※ 관련분야 경력자 및 통계패키지 활용 가능자 우대
□ 사업지원-5, 사업지원-6
ㅇ 경제학, 사회학, 고용정책학, 행정학 또는 이와 관련이 있는 전공분야의 학사 학위 이상 소지자
※ 관련분야 경력자 우대
□ 정보화-1(정보화개발), 정보화-3(정보화개발), 정보화-4(정보화개발) , 정보화-5(정보화개발) , 정보화-6(정보화개발)
ㅇ 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자
1. 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학, 빅데이터, AI 등 관련 전공자
2. 정보처리기사 또는 빅데이터분석기사 이상 자격보유자
※ SQL, JAVA 활용 가능자 우대
□ 정보화-2(데이터관리)
ㅇ 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자
1. 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학, 빅데이터, AI 등 관련 전공자
2. 정보처리기사 또는 빅데이터분석기사 이상 자격보유자
※ SQL 활용 가능자, 네티자 및 오라클 사용 경험자 우대
□ 정보화-7(개인정보보호)
ㅇ 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자
1. 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학, 빅데이터, AI 등 관련 전공자
2. 정보처리기사 또는 빅데이터분석기사 이상 자격보유자
※ CPPG(개인정보관리사) 자격 보유자 우대
※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

결격사유

□ 채용 결격사유[한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)]
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
ㅇ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
ㅇ 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

우대내용

취업지원대상자(보훈),장애인,국민기초생활법상 수급자,한부모가족보호대상자, 북한이탈주민,다문화가족,자립준비청년,경력단절여성,고졸,이전지역인재,비수도권지역인재, 공공기관 청년인턴 90일 이상 경력자, 청년 등에 대하여 가점부여
※ 전체 우대대상, 대상별 가점 및 가점부여 방식 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

전형절차/방법

□ 공통
ㅇ 서류전형(4배수 이내) > 면접전형(1배수 이내) > 서류검증 > 최종합격
※ 평가방법 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

첨부파일

[공고문] 1.(공고문) 2026년도 1차 계약직(대체인력) 채용.pdf.pdf[직무기술서] 2.(직무기술서) 2026년도 1차 계약직(대체인력) 채용.pdf[기타 첨부파일] 3.(참고) 서류전형 평가 상세기준.pdf
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