한국산업은행 장애인 전문직원(사무관리) 채용공고

○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
○ 연령, 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음
* 단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자 제외
○ 병역의무를 필하였거나 면제받은 자(2026.4.30. 까지 전역이 가능한 자 포함)
○ 채용확정(5월 중순 예정) 후 전일 근무 가능한 자
* 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입행 유예 불가
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 “비위면직자등”에 해당되지 않는 자
○ 당행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계 면직된 사실이 있는 자
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
7.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 우대
○ 산업은행 청년인턴 및 장애인인턴 경험자
○ 한국사능력검정시험 2급 이상 합격자
○ 컴퓨터활용능력 2급이상 합격자

[서류심사]
○ 채용예정인원의 5배수 내외 선발
○ 지원동기, 직무역량 등 입행지원서 평가
○ 합격자 발표: 2026.4.7.(화)
[1차전형]
○ 채용예정인원의 2배수 내외 선발
○ 필기
- NCS기반 직업기초능력: 직무능력검사(의사소통, 문제해결능력)
* 정부의「국가직무능력표준(NCS)」에 따라 직업인으로서 갖추어야 할 기초능력을 확인하는 평가(자세한 사항은 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) 참조)
- 직업성격검사(인성검사)
* 인성검사 결과는 1차전형 합격자에 한해 2차전형시 면접 참고자료로 활용
○ 면접
- 직무능력면접
○ 전형일자: 2026.4월 3주차
○ 합격자 발표: 2026.4.16.(목)
[2차전형]
○ 선발인원 : 채용예정인원 (예비합격자 2명 운영)
○ 부서장(또는 팀장급) 면접
○ 전형일자: 2026.4월 4주차
○ 합격자 발표: 2026.4.29.(수)