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2026년도 한국고용정보원 청년인턴 채용 공고
한눈에 보기
기관한국고용정보원
고용형태청년인턴(체험형)
채용구분신입
근무지충북
채용인원34명
채용기간26.03.18 ~ 26.04.02
학력학력무관
직무(NCS)사업관리,경영.회계.사무,정보통신
근무분야일반직,행정직,사무직,전산직,계약직
우대조건취업지원대상자(보훈),장애인,국민기초생활법상 수급자,한부모가족보호대상자, 북한이탈주민,다문화가족,자립준비청년,경력단절여성,고졸,이전지역인재,비수도권지역인재 등
📊 한국고용정보원은(는) 최근 1년간 공고 6건을 냈고, 주로 3월·4월·8월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
□ 공통
ㅇ 학력, 전공 별도제한 없음
ㅇ 청년(만15세이상 만34세이하)*로서 채용분야별 직무수행능력을 보유한 자
※ 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 제대군인의 경우, 의무복무 기간만큼 청년연령 인정(최고연령은 만 37세로 한정)
ㅇ 우리원 청년인턴 근무 경력이 없는 자
ㅇ 우리원 총 근무 경력이 6개월 미만인 자
□ 사업·경영지원(장애), 정보화(장애)
ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 자
※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
ㅇ 학력, 전공 별도제한 없음
ㅇ 청년(만15세이상 만34세이하)*로서 채용분야별 직무수행능력을 보유한 자
※ 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 제대군인의 경우, 의무복무 기간만큼 청년연령 인정(최고연령은 만 37세로 한정)
ㅇ 우리원 청년인턴 근무 경력이 없는 자
ㅇ 우리원 총 근무 경력이 6개월 미만인 자
□ 사업·경영지원(장애), 정보화(장애)
ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 자
※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
결격사유
□ 채용 결격사유[한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)]
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
ㅇ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
ㅇ 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
ㅇ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
ㅇ 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
우대내용
취업지원대상자(보훈),장애인,국민기초생활법상 수급자,한부모가족보호대상자, 북한이탈주민,다문화가족,자립준비청년,경력단절여성,고졸,이전지역인재,비수도권지역인재 등에 대하여 가점부여
※ 전체 우대대상, 대상별 가점 및 가점부여 방식 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
※ 전체 우대대상, 대상별 가점 및 가점부여 방식 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
전형절차/방법
□ 공통
ㅇ 서류전형(3배수 이내) > 면접전형(1배수 이내) > 서류검증 > 최종합격
※ 평가방법 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
ㅇ 서류전형(3배수 이내) > 면접전형(1배수 이내) > 서류검증 > 최종합격
※ 평가방법 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
첨부파일
[공고문] 1.(공고문) 2026년 청년인턴 채용.pdf[직무기술서] 2.(직무기술서) 2026년도 청년인턴 채용.pdf[기타 첨부파일] 3.(참고) 서류전형 평가 상세기준..pdf인원·자격·필기과목·가점을 한 장으로 정리한 해설 글을 확인해 보세요.
해설 글 보러가기 →이 페이지는 잡알리오에 공개된 공고 정보를 정리한 것입니다. 일정·자격·인원은 변경될 수 있으니 지원 전 원문 공고와 첨부 공고문을 반드시 확인하세요.