한국특허기술진흥원 직원(선행기술조사, 시설관리, 네트워크관리, 상표/디자인) 채용 안내

1. 시설관리 : 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령(만34세 이하) 및 국가기술자격법상 전기기능사 이상의 자격증 소지자
2. 네트워크 관리 : 네트워크, 보안 관리 경력 5년 이상
3. 선행기술조사 : IP정보검색사 전문가(PRO) 자격증 소지, 모집전공 학사 이상의 학위를 보유 및 관련 경력 보유
4. 상표/디자인 : 지식재산 해당 분야 1년 이상 경력 및 학사 이상의 학위를 보유

1. 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
2. 병역기피자
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 기타 진흥원이 부적합하다고 인정하는 사유가 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자

자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

* 1차전형(서류)
- 자격, 경력, 교육 등 종합평가
* 2차전형(필기)
- 인성검사, 직무능력검사
- 시설관리 직군을 제외한 타 직군 실시
* 3차전형(면접)
- 업무수행능력(50점), 조직적합성(50점)
- 고득점 순 최종 선발