2026년 청년인턴 공개채용 재공고

o 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자
(만19세 이상 만34세 이하)
o 고등학교 졸업 이상
o 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
o 남자인 경우 병역필 또는 면제자
o 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

o 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
o 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
o 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
o 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자

o 장애인복지법상 등록장애인(총점의 5%) 및 취업지원 대상자(관련법에 의거 가점)
※ 모집분야별 최종합격 인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용
o 지역인재(대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도 소재 대학
학사학위 취득자, 득점의 3% 가점)
o 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용

(1차)
서류심사: 창의성 및 발전가능성(30), 연구분야 전문성(30), 인·적성 등 종합평가(40), 모집분야별 5배수 이내 선발
(2차)
면접심사: 전문지식과 응용능력(20), 의사발표의 정확성과 논리성(20), 품행 및 성실성(20), 창의력·의지력·발전가능성(20), 사물을 보는 태도(20)