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2026년 강릉발전본부 기간제근로자(보건관리자, 휴직대체) 채용공고
한눈에 보기
기관한국남동발전(주)
고용형태비정규직
채용구분신입
근무지강원
채용인원1명
채용기간26.02.13 ~ 26.03.03
학력학력무관
직무(NCS)보건.의료
근무분야보건직
우대조건취업지원대상자(보훈), 장애
📊 한국남동발전(주)은(는) 최근 1년간 공고 7건을 냈고, 주로 8월·1월·2월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
○ 학력·전공 : 제한없음
○ 연령 : 제한없음[단, 당사 취업규칙 제59조상 정년(만60세) 초과자 제외]
○ 자격 : 다음 중 하나 이상 해당자
- 산업안전보건법 제143조 제1항에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람
- 「의료법」에 따른 의사
- 「간호법」에 따른 간호사
- 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사, 대기환경산업기사, 인간공학기사 이상의 자격 취득한 사람
- 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생분야의 학위를 취득한 사람
○ 지역 : 강릉발전본부 출퇴근이 가능한 자(사택 미제공)
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타 : 당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사일부터 정상근무가 가능한 자
○ 연령 : 제한없음[단, 당사 취업규칙 제59조상 정년(만60세) 초과자 제외]
○ 자격 : 다음 중 하나 이상 해당자
- 산업안전보건법 제143조 제1항에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람
- 「의료법」에 따른 의사
- 「간호법」에 따른 간호사
- 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사, 대기환경산업기사, 인간공학기사 이상의 자격 취득한 사람
- 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생분야의 학위를 취득한 사람
○ 지역 : 강릉발전본부 출퇴근이 가능한 자(사택 미제공)
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타 : 당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사일부터 정상근무가 가능한 자
결격사유
○ 당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자(채용공고문 붙임2 참조)
우대내용
○ 취업지원대상자(보훈) 가점
○ 취업지원대상자(보훈), 장애 동점자 처리기준 우선순위
○ 취업지원대상자(보훈), 장애 동점자 처리기준 우선순위
전형절차/방법
○ 1차전형(서류전형)
- 지원자격 검증
- 자기소개서 적부판정(불성실 기재자 제외)
- 인성검사(온라인, 적부판정)
→ 적격자 전원 합격
○ 2차 전형(면접전형)
- 인성역량면접(100점)
→ 고득점순 1배수 선발
- 지원자격 검증
- 자기소개서 적부판정(불성실 기재자 제외)
- 인성검사(온라인, 적부판정)
→ 적격자 전원 합격
○ 2차 전형(면접전형)
- 인성역량면접(100점)
→ 고득점순 1배수 선발
첨부파일
[공고문] 2026년 강릉발전본부 기간제근로자(보건관리자 휴직대체) 채용 공고문.pdf[입사지원서] 2026년 강릉발전본부 기간제근로자(보건관리자 휴직대체) 채용 입사지원서.hwp[직무기술서] 2026년 강릉발전본부 기간제근로자(보건관리자 휴직대체) 채용 직무기술서.pdf인원·자격·필기과목·가점을 한 장으로 정리한 해설 글을 확인해 보세요.
해설 글 보러가기 →이 페이지는 잡알리오에 공개된 공고 정보를 정리한 것입니다. 일정·자격·인원은 변경될 수 있으니 지원 전 원문 공고와 첨부 공고문을 반드시 확인하세요.