2026년 상반기 체험형 청년인턴 채용

< 부문1 응시자격 >
o 장애인고용촉진 및 직업재활법(이하 장애인고용법) 시행령 제3조에 해당하는 장애인
* 본인 자택에서 재택근무를 위한 컴퓨터 기본 활용이 가능한 자(컴퓨터 보유 필수)
<부문1, 부문2 공통 응시자격>
o 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하, 공고일 기준)에 해당하는 미취업자
o 학력사항 : 제한없음
o 국가공무원법 제33조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
o 해외여행에 결격사항이 없는 자
o 병역법 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
o 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 자
o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 적이 없는 자
o 임용예정일부터 근무 가능자

o 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는자
o 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한을 적용받는 자
o 병역법 제76조 제1항의 각호에 해당하는 자
o 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우, 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 사실이 있는 자(우리원 인사관리요령 제4조(채용자격))

o 취업지원대상자(국가보훈대상자)
o 장애인고용촉진 및 직업재활법상 등록 장애인
o 이전지역 인재, 비수도권 지역인재, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민 등

o 1차(서류전형) : 5배수 이내, 입사지원서 및 자기소개서 서류평가(100점)
o 2차(면접전형) : 1배수, 입사지원서 및 자기소개서 기반 질의응답을 통한 면접평가(100점)