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2026년도 제1차 에너지기술 R&D PD(Program Director) 초빙 공고
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기관한국에너지기술평가원
고용형태비정규직
채용구분경력
근무지서울
채용인원3명
채용기간26.02.04 ~ 26.02.19
학력대졸(4년),석사,박사
직무(NCS)사업관리
근무분야연구직
우대조건해당 분야 경력자 우대, 취업지원대상자, 장애인
📊 한국에너지기술평가원은(는) 최근 1년간 공고 5건을 냈고, 주로 8월·2월·4월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
ㅇ해당 분야 박사학위 소지자 또는 '국가기술자격법' 제9조 제1항 제1호에 따른 기술사 자격 소지자이거나, 학사학위를 소지하고 관련분야 근무경력이 15년 이상 또는 석사학위를 소지하고 관련분야 근무 경력이 13년 이상인 자로, 전문지식, 관리능력을 갖추고 해당 분야에서 주도적 역할을 수행할 수 있는 자(대학, 연구소 등 파견직 가능)
ㅇ해당 분야 연구수행 경험 또는 기술개발 및 사업화 성공 경험을 갖고 있는 자(해당 분야 경력자 우대)
ㅇ한국에너지기술평가원 인사규정 제7조(채용 결격사유)의 어느 하나에 해당하지 아니한 자
ㅇ해당 분야 연구수행 경험 또는 기술개발 및 사업화 성공 경험을 갖고 있는 자(해당 분야 경력자 우대)
ㅇ한국에너지기술평가원 인사규정 제7조(채용 결격사유)의 어느 하나에 해당하지 아니한 자
결격사유
ㅇ한국에너지기술평가원 인사규정 제7조(채용 결격사유)의 어느 하나에 해당하지 아니한 자
우대내용
ㅇ해당 분야 경력자 우대
ㅇ취업지원대상자 :
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제1호에 해당하는 사람, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항제1호에 해당하는 사람, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조제1항제1호에 해당하는 사람, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항제1호에 해당하는 사람, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조제1항제1호에 해당하는 사람, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조제1항제1호에 해당하는 사람 : 전형 단계별 만점의 10%
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제2호에 해당하는 사람, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항제2호에 해당하는 사람, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조제1항제2호에 해당하는 사람, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항제2호에 해당하는 사람, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조제1항제2호에 해당하는 사람, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조제1항제2호에 해당하는 사람 : 전형 단계별 만점의 5%
ㅇ 장애인 : 서류전형 만점의 5%
ㅇ취업지원대상자 :
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제1호에 해당하는 사람, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항제1호에 해당하는 사람, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조제1항제1호에 해당하는 사람, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항제1호에 해당하는 사람, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조제1항제1호에 해당하는 사람, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조제1항제1호에 해당하는 사람 : 전형 단계별 만점의 10%
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제2호에 해당하는 사람, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항제2호에 해당하는 사람, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조제1항제2호에 해당하는 사람, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항제2호에 해당하는 사람, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조제1항제2호에 해당하는 사람, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조제1항제2호에 해당하는 사람 : 전형 단계별 만점의 5%
ㅇ 장애인 : 서류전형 만점의 5%
전형절차/방법
<서류전형>
ㅇ정성평가
- (심사항목 및 배점) PD업무계획(50점), 전문성 및 직무역량(30점), 자기소개서 및 지원동기(20점)
* 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 선발
** 동점자 발생 시 에기평 채용세칙에 따름(서류전형의 경우 동점자 발생 시 전원 합격 처리)
ㅇ선발인원
- 3배수 이내
<면접전형>
ㅇ발표면접
- (심사항목 및 배점) 전문성 및 직무역량(40점), PD업무계획(40점), PD업무 추진의지(10점), 품성(10점)
* 평균점수가 80점 이상인 지원자에 한해 우선순위 부여
** 동점자 발생 시 에기평 채용세칙에 따름(1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자, 2. 전단계 전형 우수자, 3. 장애인 순으로 순위 결정. 이에 불구하고 순위가 결정되지 아니할 때에는 인사위원회 심의, 의결로 결정)
ㅇ선발인원
- 1배수 이내
ㅇ정성평가
- (심사항목 및 배점) PD업무계획(50점), 전문성 및 직무역량(30점), 자기소개서 및 지원동기(20점)
* 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 선발
** 동점자 발생 시 에기평 채용세칙에 따름(서류전형의 경우 동점자 발생 시 전원 합격 처리)
ㅇ선발인원
- 3배수 이내
<면접전형>
ㅇ발표면접
- (심사항목 및 배점) 전문성 및 직무역량(40점), PD업무계획(40점), PD업무 추진의지(10점), 품성(10점)
* 평균점수가 80점 이상인 지원자에 한해 우선순위 부여
** 동점자 발생 시 에기평 채용세칙에 따름(1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자, 2. 전단계 전형 우수자, 3. 장애인 순으로 순위 결정. 이에 불구하고 순위가 결정되지 아니할 때에는 인사위원회 심의, 의결로 결정)
ㅇ선발인원
- 1배수 이내
첨부파일
[공고문] 2026년도 제1차 에너지기술 RnD PD 초빙 공고문.pdf[입사지원서] [붙임1] 에너지기술 RnD PD 응시원서 및 개인정보 수집이용 동의서(최종).hwp[직무기술서] [붙임4] 에너지기술 RnD PD 직무기술서.hwp[기타 첨부파일] [붙임2] 채용서류 반환청구서.hwp[기타 첨부파일] [붙임3] 이의신청서.hwp[기타 첨부파일] [붙임5] 취업지원대상자의 가점 적용.hwp[기타 첨부파일] [붙임6] 한국에너지기술평가원 인사규정.hwp인원·자격·필기과목·가점을 한 장으로 정리한 해설 글을 확인해 보세요.
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