[제2026-01호] 한국특허전략개발원 직원 채용 공고(계약직/일반직6급)

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기관한국특허전략개발원

고용형태비정규직

채용구분신입

근무지서울,대전

채용인원8명

채용기간26.01.16 ~ 26.02.02

학력학력무관

직무(NCS)사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방

근무분야일반직,행정직,사무직,계약직,기타(비서직)

우대조건우리 원 인사규정 제6조의2에 따라 가산점 부여 기준 적용, ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 등에 규정한 “취업지원대상자”, 단, 관련 법령에 따라, 모집분야의 최종 선발예정인원이 4명 이상인 경우 적용하며, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 부여 가능, ?장애인고용촉진 및 직업재활법?에 따른 “장애인”, ?혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법?에 따른 이전지역 인재

📊 한국특허전략개발원은(는) 최근 1년간 공고 5건을 냈고, 주로 1월·3월·4월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →

원문 공고 보기 ↗채용 홈페이지 ↗

응시자격

- 우리 원 인사규정 제6조에 따른 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 우리 원 인사규정에 따라 임용예정일 기준 정년(만60세) 초과하는 자는 지원 불가
- (일반직 6급) 학력, 전공, 성별, 경력에 별도 제한 없음

결격사유

- <국가공무원법> 제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자
- <병역법> 제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
- <부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률> 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 별첨2. 자격요건 공통사항 참조

우대내용

- 우대조건별 관련 법령 및 내부 규정에 따라 가점 부여(※자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 별첨3. 우대사항(가산점 부여 기준) 참조)
- 채용우대 가점은 전형 단계별로 합산하며, 최대 10점을 넘지 못함

전형절차/방법

1차 서류전형 → 2차 면접전형 → 합격자 발표
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

첨부파일

[공고문] [체2026-01호] 채용 공고문.pdf [직무기술서] [별첨1] 직무기술서.pdf [기타 첨부파일] 별첨모음.Zip

이 페이지는 잡알리오에 공개된 공고 정보를 정리한 것입니다. 일정·자격·인원은 변경될 수 있으니 지원 전 원문 공고와 첨부 공고문을 반드시 확인하세요.