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제2026-1회 한국과학기술기획평가원 정규직(공무직) 공개채용 재공고
한눈에 보기
기관한국과학기술기획평가원
고용형태정규직
채용구분신입+경력
근무지충북
채용인원1명
채용기간26.01.15 ~ 26.01.30
학력학력무관
직무(NCS)경비.청소
근무분야공무직
우대조건공통 : 취업지원자, 장애인, 지역인재, 청년 등 (자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
📊 한국과학기술기획평가원은(는) 최근 1년간 공고 32건을 냈고, 주로 1월·5월·4월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
환경미화/공무직(D-1) : 학위 및 전공 무관
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
결격사유
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
우대내용
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원대상자 가점 부여
-「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여
-「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」,「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여
-「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(만 34세 이하) 우대
* 제대군인지원에 관한 법률(약칭: 제대군인법) 제16조 및 동법 시행령 제19조에 따라 제대군인의 경우, 연장된 상한연령 기준에 따름
-「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」에 따라 우선고용직종(환경미화)에 지원한 준고령자 및 고령자*
* 임용예정일 기준 만 50세 이상인 자
※ 채용분야별로 상이하므로, 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
-「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여
-「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」,「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여
-「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(만 34세 이하) 우대
* 제대군인지원에 관한 법률(약칭: 제대군인법) 제16조 및 동법 시행령 제19조에 따라 제대군인의 경우, 연장된 상한연령 기준에 따름
-「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」에 따라 우선고용직종(환경미화)에 지원한 준고령자 및 고령자*
* 임용예정일 기준 만 50세 이상인 자
※ 채용분야별로 상이하므로, 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
전형절차/방법
(공무직-환경미화)
1차 : 서류심사
2차 : 면접심사
최종 : 최종 심의 및 임용
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
1차 : 서류심사
2차 : 면접심사
최종 : 최종 심의 및 임용
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
첨부파일
[공고문] (붙임)제2026-1회 한국과학기술기획평가원 정규직(공무직) 공개채용 재공고문.pdf[입사지원서] (붙임)입원지원서 양식.pdf[직무기술서] (붙임)제2026-1회 한국과학기술기획평가원 정규직(공무직) 공개채용 직무기술서.pdf[기타 첨부파일] (참고) 입원지원서 작성안내문.pdf[기타 첨부파일] (참고) 비수도권 지역인재 및 이전지역 지역인재의 범위.pdf[기타 첨부파일] (참고) 취업지원대상자 가점 부여 기준.pdf인원·자격·필기과목·가점을 한 장으로 정리한 해설 글을 확인해 보세요.
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