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2026년 상반기 해양환경공단 채용형 청년인턴(일반직 6급 전환형) 채용 공고

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기관해양환경공단
고용형태청년인턴(채용형),정규직
채용구분신입
근무지서울,인천,부산,울산,강원,충남,경북,전남,전북,제주
채용인원10명
채용기간25.12.09 ~ 25.12.23
학력고졸,대졸(4년),석사,박사
직무(NCS)사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,건설,환경.에너지.안전
근무분야일반직,사무직
우대조건취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 공단 우수인턴
📊 해양환경공단은(는) 최근 1년간 공고 13건을 냈고, 주로 6월·1월·9월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
원문 공고 보기 ↗채용 홈페이지 ↗

응시자격

<일반직 6급 전환형>
1. 성별: 무관
2. 병역: 남성의 경우 병역의무를 마친 자(병역 면제자 포함), 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
3. 연령: 「청년고용촉진특별법」 제5조 및 동법 시행령 제2조에 근거하여 본 채용의 임용예정일 기준으로 15세 이상 ~ 34세 이하에 해당되는 자만 지원 가능
- 「제대군인지원에 관한 법률」 제2조 및 제16조에 따른 제대군인 응시 상한 연령 연장
* (복무기간 기준) 1년 미만: 1세 / 1년 이상∼2년 미만: 2세 / 2년 이상: 3세
4. 어학점수 기준점수 이상인 자
(1) 일반행정: 토익기준 800점 이상
(2) 해양환경/토목/GIS: 토익기준 700점 이상
5. 채용분야별 응시자격
(1) 일반행정: 학사 학위(학과·전공 무관) 이상 취득자
* ’26년 전기 졸업예정자 포함
(2) 해양환경: 아래 1), 2) 자격요건을 모두 갖춘 자
1) 「학사」 학위(학과·전공 무관) 이상 취득자(’26년 전기 졸업예정자 포함)
2) 국가기술자격법에 의한 「기사」 이상 해당 자격증* 취득자
* 해당자격: 해양환경기사, 수질환경기사, 폐기물처리기사, 해양공학기사, 해양자원개발기사
(3) 토목: 아래 1), 2) 자격요건을 모두 갖춘 자
1) 「학사」 학위(학과·전공 무관) 이상 취득자(’26년 전기 졸업예정자 포함)
2) 국가기술자격법에 의한 「토목기사」 이상 자격증 취득자
(4) GIS: GIS 관련 전공(학과)자로 「학사」 이상 관련 학위 취득자
* ’26년 전기 졸업예정자 포함
* 해당 전공(학과): 공간정보학, 공간정보공학, 지리학 및 이와 동등한 것으로 평가위원이 인정하는 경우

결격사유

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 직무와 관련하여 형법 제355조(배임 및 횡령) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
9. 미성년대상 성범죄자(영구 결격)
10. 전직 근무기관으로부터 “해임”처분을 받은 날로부터 3년, “파면”처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

우대내용

취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 공단 우수인턴

전형절차/방법

1. 채용공고 및 지원서 접수
2. (1차) 서류전형: 채용분야별 적격심사 또는 적격심사+정량평가
3. (2차) 필기전형: 직업기초능력평가 + 직무수행능력평가
4. (3차) 면접전형: 대면면접 + 인성면접
5. 최종합격자 발표 및 임용(채용신체검사 등 실시)

첨부파일

[공고문] 채용공고문(일반직 6급 전환형).pdf[입사지원서] 입사지원서 양식(일반직 6급 전환형).pdf[직무기술서] 직무설명자료(2026년 상반기).zip[기타 첨부파일] 응시자 참고자료.zip[기타 첨부파일] 정량평가 세부기준 참고자료(일반행정 분야).zip[기타 첨부파일] 별지서식.zip
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