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[한국지식재산보호원] 2025년도 제9차 인력채용

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기관한국지식재산보호원
고용형태비정규직
채용구분신입+경력
근무지서울
채용인원14명
채용기간25.11.28 ~ 25.12.12
학력학력무관,대졸(4년),박사
직무(NCS)사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방
근무분야일반직,행정직,사무직,계약직,전문직
우대조건공통 우대사항 : 장애인, 국가유공자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정, 경력단절여성, 자립준비청년 등 *자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
📊 한국지식재산보호원은(는) 최근 1년간 공고 11건을 냈고, 주로 6월·9월·3월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
원문 공고 보기 ↗채용 홈페이지 ↗

응시자격

※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※
① 전문계약직(전문위원)
- 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사
② 전문계약직(전문위원)
- 변리사
③ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
- 컴퓨터공학, 전산학, 정보통신 등 IT분야 또는 정보화 관련 전공자
④ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
⑤ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
⑥ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
⑦ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
⑧ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

결격사유

1. 「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자
2. 신체검사결과가 부적합한 자 등
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자

우대내용

※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※
① 전문계약직(전문위원)
- 법학 또는 지재권 관련 전공자
- 상표 등록?분쟁 업무 경험자
② 전문계약직(전문위원)
- 화학 또는 약학 관련 전공자
- 유관업무 경험자
③ 기간제계약직(주임 6급)
- 정보처리기사 또는 정보보안기사 자격증 소지자
- 정보화 관련 업무 경험자
④ 기간제계약직(주임 6급)
- 컴퓨터공학, 소프트웨어학과, 데이터과학과 등 IT 관련 전공자
- SQLD, ADsP, 빅데이터 분석기사 등 관련 자격증 보유자
- 데이터 분석 및 DB 튜닝·운영 경력 보유자
⑤ 기간제계약직(주임 6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
⑥ 기간제계약직(주임 6급)
- 공공기관 해외사업 경험자
- 국고보조금 관련 업무 경험자
⑦ 기간제계약직(주임 6급)
- 법학, 지식재산학, 특허학 전공자
- 전자캐드 기능사 자격증 보유자
- 오토캐드 또는 포토샵 가능자
⑧ 기간제계약직(주임 6급)
- 유사업무 경험자

전형절차/방법

1. 서류전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발)
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
2. 필기전형(인성검사)
- 부적합자 탈락(모집분야별 채용예정인원의 10배수 이내 선발)
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
* 기간제계약직은 필기전형은 생략
3 서류검증
- 필기전형 합격자 대상 지원자격 요건 등 확인을 위한 증빙서류 검증
- 증빙서류 검증 결과 지원자격 요건 충족자만 합격 후 면접전형 진행
4. 면접전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격
1) 최종합격 : 합격자 중 고득점자
2) 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능
3) 동점자 발생 시 처리 기준 : 공고문 참고
* 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고

첨부파일

[공고문] 2025년도 제9차 인력채용 공고문.hwp[직무기술서] [첨부1] NCS 기반 직무기술서_2025년 제9차.hwp[기타 첨부파일] [첨부2] 채용 결과 이의 신청서.hwp[기타 첨부파일] [첨부3] 채용서류 반환청구서.hwp
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