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제2026-1회 한국과학기술기획평가원 위촉연구직·위촉사무직 공개채용
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기관한국과학기술기획평가원
고용형태비정규직
채용구분신입+경력
근무지대전,충북
채용인원12명
채용기간25.11.20 ~ 25.12.05
학력대졸(4년),석사,박사
직무(NCS)사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,법률.경찰.소방.교도.국방,기계,재료,화학,섬유.의복,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구
근무분야행정직,사무직,연구직,전산직,계약직
우대조건취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 청년, 여성과학기술인, 분야별 우대사항
📊 한국과학기술기획평가원은(는) 최근 1년간 공고 32건을 냈고, 주로 1월·5월·4월에 많았어요. 채용 이력 전체 보기 →
응시자격
위촉연구직(A-1, 충북혁신도시(음성)) : 학사 이상, 이공계 및 인문사회과학계열 전 분야 전공자
위촉연구직(A-2, 충북혁신도시(음성)_육아휴직대체) : 학사 이상, 전공 무관
위촉사무직(A-3, 충북혁신도시(음성)_육아휴직대체) : 학사 이상, 전공 무관
위촉연구직(A-4, 대전) : 학사 이상, 이공계 및 인문사회과학계열 전 분야 전공자
위촉연구직(A-2, 충북혁신도시(음성)_육아휴직대체) : 학사 이상, 전공 무관
위촉사무직(A-3, 충북혁신도시(음성)_육아휴직대체) : 학사 이상, 전공 무관
위촉연구직(A-4, 대전) : 학사 이상, 이공계 및 인문사회과학계열 전 분야 전공자
결격사유
우리원 인사규정 제9조 결격사유 어느 각 호에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
우대내용
[공통]
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원대상자 가점 부여
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」,「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여
「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(34세 이하) 우대
「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인 우대
[분야별 우대요건]
위촉연구직(A-1, 충북혁신도시(음성)) : 유관업무 경험자, 엑셀/한글 능통자
위촉연구직(A-2, 충북혁신도시(음성)_육아휴직대체) : 이공계 전공자
위촉사무직(A-3, 충북혁신도시(음성)_육아휴직대체) : 해당 직무 유경험자
위촉연구직(A-4, 대전)
-국가연구개발사업참여 및 연구개발사업 전문기관 근무경력자
-컴퓨터공학 등의 정보화 관련 전공 및 자격증 소지자
-시스템운영 및 사업관리 경험자
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원대상자 가점 부여
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」,「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여
「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(34세 이하) 우대
「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인 우대
[분야별 우대요건]
위촉연구직(A-1, 충북혁신도시(음성)) : 유관업무 경험자, 엑셀/한글 능통자
위촉연구직(A-2, 충북혁신도시(음성)_육아휴직대체) : 이공계 전공자
위촉사무직(A-3, 충북혁신도시(음성)_육아휴직대체) : 해당 직무 유경험자
위촉연구직(A-4, 대전)
-국가연구개발사업참여 및 연구개발사업 전문기관 근무경력자
-컴퓨터공학 등의 정보화 관련 전공 및 자격증 소지자
-시스템운영 및 사업관리 경험자
전형절차/방법
1차 : 서류전형
2차 : 인성검사
3차 : 면접전형
최종 : 최종 심의 및 임용
※ 세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조
2차 : 인성검사
3차 : 면접전형
최종 : 최종 심의 및 임용
※ 세부내용 첨부파일 채용 공고문 참조
첨부파일
[공고문] 1.공고문.pdf[입사지원서] 3.입원지원서 작성 안내 및 입원지원서.pdf[직무기술서] 2.직무기술서.pdf[기타 첨부파일] [참고] 취업지원자가산점 부여기준 및 지역인재 및 이전지역 인재 범위.pdf인원·자격·필기과목·가점을 한 장으로 정리한 해설 글을 확인해 보세요.
해설 글 보러가기 →이 페이지는 잡알리오에 공개된 공고 정보를 정리한 것입니다. 일정·자격·인원은 변경될 수 있으니 지원 전 원문 공고와 첨부 공고문을 반드시 확인하세요.