2026년 상반기 관리운영직(사무, 미화) 채용공고

ㅇ 연령(사무) : 제한 없음 (단, 우리원 정년에 의거 만 60세 미만인 자)
ㅇ 연령(미화) : 제한 없음 (단, 우리원 정년에 의거 만 65세 미만인 자)
ㅇ 학력 : 제한 없음 (단, 졸업 예정자는 지원 가능하나 재·휴학생은 지원 불가)
ㅇ 병역 : 병역필 또는 면제자(단, 고졸자의 경우 제한 없음), 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 원규 인사규정 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 임용일로부터 전일 현업 근무가 가능한 자
ㅇ 장애전형 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 등록장애인
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고

ㅇ 우리원 인사규정 제7조(결격사유) 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고

ㅇ 취업지원대상자 : 전형별 만점의 5% 혹은 10% (3명 이하 채용 시 미적용)
ㅇ 장애인 : 필기전형 및 면접전형 만점의 5%(경증) 혹은 10%(중증)
ㅇ 경력단절여성, 저소득층, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 3%
ㅇ KEIT 청년인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 3%
ㅇ KEIT 청년인턴 일반 수료자 : 필기전형 만점의 1%
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고

[사무] (일반/장애전형 공통)
ㅇ 서류전형 : 적부
ㅇ 필기전형 : NCS 직업기초능력 (채용예정인원의 3배수 선발)
ㅇ 인성검사 : 필기전형 합격자 대상 실시
ㅇ 면접전형 : 인성역량면접 (채용예정인원의 1배수 선발(예비합격자 0.5배수 별도 선발))
ㅇ 수습기간 : 임용 후 3개월 간 수습기간 운영 (신입직원 수습평가 후 전환 결정)
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
[미화]
ㅇ 서류전형 : 적부평가 및 자기소개서 정성평가 (채용예정인원의 5배수 선발)
ㅇ 인성검사 : 서류전형 합격자 대상 실시
ㅇ 면접전형 : 인성역량면접 (채용예정인원의 1배수 선발(예비합격자 0.5배수 별도 선발))
ㅇ 수습기간 : 임용 후 3개월 간 수습기간 운영 (신입직원 수습평가 후 전환 결정)
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고