한국관광공사 2026년 제1차 체험형 청년인턴(일반, 장애인) 및 기간제 근로자 채용 공고

ㅇ (청년인턴) 입사예정일부터 근무 가능한 자, 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년 연령으로서, 입사예정일 기준 15세 이상 34세 이하인 자
- [일반(본사)] 부문: 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
- [일반(고졸인재)] 부문: 600점 이상의 TOEIC 성적 보유, 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자
- [장애인] 부문: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
ㅇ (기간제 근로자) 입사예정일부터 근무 가능한자, 입사예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자
※ 기간제 근로자(지사행정)만 대체인력 채용에 해당
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조

[청년인턴]
ㅇ 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 있는 자
ㅇ 공사 인사규정상 결격사유에 해당되는 자 또는 채용시행세칙 등에 의거한 부정행위자
[기간제 근로자]
ㅇ 공사 인사규정상 결격사유에 해당되는 자 또는 채용시행세칙 등에 의거한 부정행위자
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조

ㅇ 청년인턴
- (만점의 10% 또는 5%) 취업지원 대상자
- (만점의 5%) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 이전지역(강원)인재
- (만점의 3%) 복수 외국어 능통자, 외국어(영어) 우수자
ㅇ 기간제 근로자
- (만점의 5% 또는 3%) OA 관련 자격증 보유자
- (만점의 5%) 외국어(영어) 우수자
- (만점의 3%) 운전면허 보유자(2종 보통 이상)
※ 유형/대상/부문별 적용 기준 상이
※ 전형별 가산점 부여, 동점자 처리 시 기준 적용 등 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조

ㅇ 청년인턴(일반)
- 1차(서류전형, 3배수)
: 적부심사, 지원서 기반 평가(100점)
: 우대사항 가점 적용
- 2차(면접전형, 최종 1배수)
: 면접평가(100점)
: 우대사항 가점 적용(취업지원대상자)
ㅇ 청년인턴(장애인)
- 1차(서류전형, 3배수)
: 적부심사
: 우대사항 가점 적용
- 2차(면접전형, 최종 1배수)
: 면접평가(100점)
: 우대사항 가점 적용(취업지원대상자)
ㅇ 기간제 근로자(사무보조, 지사행정)
-1차(서류전형, 5배수)
: 적부심사
: 우대사항 가점 적용
- 2차(면접전형, 최종 1배수)
: 면접평가(100점)
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조